уволили без заявления по собственному желанию

[vadim77]

Здраствуйте,подскажите если кто сталкивался.Меня уволили,внесли в трудовую книжку запись без моего заявления на увольнение.Я отказался писать задним числом своё заявление,на что мне сказали что уволят по статье за прогул и есть докладная от механника,на мою просьбу показать докладную на меня,получил отказ.Всё фиксировал на камеру в телефоне(запись).Обратился в инспекцию,написал заявление что мне надо делать дальше и могут переписать в трудовой увольнение по собственному желанию на ст. за прогул?Трудовую не дали,зар.плату не выдали ,что дальше делать не знаю,в инспекции сказали ходи на работу,а как если в офис не пускают,да и начальница зверь.

[vadim77]

уволили без заявления по собственному желанию

Перерыл всё,не нашёл что нужно.Меня уволили по собст.желанию,в трудовой(их две по стажу не пресекаются) есть отметка об этом(видел сам),но я не писал заявление об увольнении по собственному желанию.Предложили написать ,я отказался и с этого момента записывал на телефон весь наш разговор.При включении записи,директор настаивала на том что меня уволили так как я прогульщик (прошло около месяца с регистрации меня на работе)и у неё есть докладная записка от механника (её мужа),на моё предложение показать и уведомить об этом ,был отказ с формалировкой у меня нет сейчас ,у механника.Работал на испытательном сроке недели 1,5 в журнале об выезде расписывался,трудового договора на руках нет,трудовую книжку не дали,обратился в трудовой комитет и написал заявление,но как понял там всем по барабану.Подскажите мои дальнейшие действия в этом направлении,я верю что правда есть и её надо добиваться.Сколько можно терпеть рабовладельческий строй? Мне надоело. Заранее Благодарю Вас.

[пион]

Подскажите мои дальнейшие действия в этом направлении

Можете обратиться в суд,только не забывайте, что если не докажете факт наличия трудовых отношений, прийдётся заплатить из своего кармана судебные расходы и распрощаться со своей нынешней трудовой книжкой навсегда.

[vadim77]

Можете обратиться в суд,только не забывайте, что если не докажете факт наличия трудовых отношений, прийдётся заплатить из своего кармана судебные расходы и распрощаться со своей нынешней трудовой книжкой навсегда.

Как не докажу?Я работал на маршрутке и запись есть в трудовой что принят на работу+ расписывался в журнале о выходе на маршрут?

[пион]

Как не докажу?Я работал на маршрутке и запись есть в трудовой что принят на работу+ расписывался в журнале.

Это хорошо.

Тогда возникает ряд непростых вопросов. Вас сейчас к работе не допускают, так? А что, если после предъявления иска ответчик заявит, что Вы на работу не выходите сами, прогуливаете?

Я помню, что Вы видели запись в трудовой об увольнении, но её могут и признать недействительной.

[vadim77]

Трудовой договор я подписывал 2 экземпляра,но на руки не дали.Как я могу исполнять договор ,рабочее время не знаю?Обязан работодатель выдать договор или копию,что делать если откажется?

У меня машину владельцы забрали и посадили др. водителя,а на фирму обратился через 2 недели ,ни каких выговоров,или что-то подобного не было.Они хотели задним числом меня уволить по собственному желанию без дат и чисел,а я не согласился.Могу попытатся ходить на фирму и сидеть рабочее время,но не уверен что дадут.

Подскажите пожалуйста что мне делать,на работу никуда не могу устроится без трудовой,кредит скоро платить.Благодарю.

[Мария.Н]

Обратитесь с письменным заявлением к работодателю о выдаче всех документов. Ну и в суд, может быть, с требованием об изменении формулировки увольнения (если уволили за прогул), компенсации вынужденного прогула (задержка трудовой при увольнении), взыскании не выплаченной при увольнении з/пл + моральный вред. Имейте в виду - срок исковой давности по спорам при увольнении 1 месяц, хотя он начинает течь с момента выдачи трудовой или со дня ознакомления с приказом об увольнении, так что не пропущен.

Лучше не тяните - обращайтесь в суд быстрее. Кстати до применения дисциплинарного взыскания за прогул (т.е. увольнения) с вас должны были затребовать письменные объяснения, несоблюдение этого правила влечет незаконность увольнения и вы можете восстановиться на работе.

[vadim77]

Обратитесь с письменным заявлением к работодателю о выдаче всех документов.

Дело в том что устно мне было сказано-"Пока заявление не напишешь,трудовую не отдам".Как в дальнейшем себя вести?Благодарю.

[Мария.Н]

В письменном виде пишите заявление с просьбой выдать все необходимые вам док-ты (трудовую, труд. договор, копию приказа и т.д.) регистрируете в отделе кадров или где там у вас принимают (на втором экз. заявления чтоб поставили входящий и дату). По письменному заявлению обязаны выдать в теч. 3 дней. Без письменного заявления ничего не докажите. Если не хотят принимать - почтой з/п с уведомлением. В теч 3 дней не выдали - заявление в прокуратуру или в суд.

[пион]

vadim77, самое оптимальное в Вашей ситуации, это явка к РД представителя, вместо Вас. Но это стоит денег.

Самое быстрое, это написание заявления на увольнение.

[vadim77]

Всем привет.Вот моё продолжение:Обратился в труд.инспекцию и вот ответ.Работодатель дал инфу им что я устроен на работу 22 января и не проходил стажировку,вообще ни одного дня не работал,просто устроился и ниодного дня не выходил!? Из разговора с девушкой из тр.инспекции понял что мой случай уникальный и такого она ещё не встречала.Мне теперь свидетелей надо переписывать(Ф.И.О.,место прописки) чтобы доказать в суде что я работал 2 недели?

[пион]

Мне теперь свидетелей надо переписывать(Ф.И.О.,место прописки) чтобы доказать в суде что я работал 2 недели?

Да. Иначе Вы не докажете в суде.

Работодатель дал инфу им что я устроен на работу 22 января

Признали, понятно.

Теперь Вам следует выбрать правильную тактику, что именно заявлять и требовать. Сведения об увольнении только с Ваших слов, что в трудовой есть запись. Трудовой книжки на руках нет.

Немедленно запросите заверенную копию трудовой книжки.

[*Аннушка*]

запросите заверенную копию трудовой книжки

И справку о заработке 2-НДФЛ.

[vadim77]

Я не спец,но как могут спросить справку о заработке 2-НДФЛ,если не отработал и месяца?

Хороший сайт и дай БОГ Всем Вам здоровья,Ведь правда ЕСТЬ,надо за неё боротся.

БЛАГОДАРЮ ВСЕХ!Низкий поклон.

[*Аннушка*]

как могут спросить справку о заработке 2-НДФЛ,если не отработал и месяца?

Но заработок-то за неполный месяц должен быть начислен работнику и отражён в бухгалтерской отчётности!

[vadim77]

Но заработок-то за неполный месяц должен быть начислен работнику и отражён в бухгалтерской отчётности!

Вы наверно не поняли.Тр.инспекции было отписано что я вообще не работал,как устроился.

А как может быть отражён,если по их документам(отписке в тр. инспекцию) я ни одного дня не работал?

[*Аннушка*]

А как может быть отражён,если по их документам(отписке в тр. инспекцию) я ни одного дня не работал?

Узнаете после запроса документов.

[vadim77]

Вот и продолжение моей борьбы с работодателем:Как мне и советовали отправил по почте письмо с описью вложения.В заявлении указал чтобы мне выслали по почте копии -тр.договора, тр.книжни,приказ о приёме на работу,должностную инструкцию,правила внутреннего распорядка(если есть).Сегодня ходил на почту и получил вот такое письмо:ООО.... поясняет,что все инструкции и инструктажи организация предоставляет своим сотрудникам только на рабочем месте.Вам лично надо явится для получения тр.книжки или дать письменное согласие отправить ее по почте с указанием адреса. Я валяюсь от такой наглости.Как понимаю теперь в прокуратуру надо обращатся,что бы документы получить и обращатся в суд или я не правильно думаю?Заранее всем спасибо.

Узнаете после запроса документов.

Законно мне отписалась фирма,подскажите ?Благодарю.

[пион]

Законно мне отписалась фирма

Если Вы не уволены, тогда 100% неправомерно. Можно в ГИТ заявление.

В другом случае ... спорно.

[vadim77]

Если Вы не уволены, тогда 100% неправомерно. Можно в ГИТ заявление.

В другом случае ... спорно.

Если ГИТ - это инспекция по труду,то туда я писал и получил ответ,цитирую:По Вашему обращению,в ГИТ в ходе которой бла бла бла...работодатель отписался : Согласно докладной механика от 25.01.12 (принят 23.01.12.)Вы не явились на прохождения инструктажа и стажировки,в связи с чем не можете быть допущены к самостоятельной работе,что подтверждается листком прохождения стажировки водителя,журналом учета сезонного и периодического инструктажа,актом комиссии ООО ....(фирма перевозок,маршрутка)от 30.01.12 об отсутствии Вас на стажировке без уважительных причин и оправдательных докум. с 23.01.12.-30.01.12.(я все это время работал и могу свидетелей предоставить).Дальше идёт что работодатель мне посылал письмо(как надо)о просьбе выслать причину прогула(не ходил т.к. машину забрали и в тр. написано уволен по собст.желанию,заяв.не писал) от 24 февраля письмо было(я был на фирме 23 и высказал свои претензии).Итог такой= я не работал ни одного дня (ложь и есть свидетили),инструктаж не проходил, рабочих дней у меня нет,документы(ксерокопии трудовой,тр. договора и т.д.- ,)как направлял письмо с описью мне не выслали с отпиской - ООО.... поясняет,что все инструкции и инструктажи организация предоставляет своим сотрудникам только на рабочем месте.Вам лично надо явится для получения тр.книжки или дать письменное согласие отправить ее по почте с указанием адреса. Вообще от меня отказались типа я не работал ни дня!Мне нужны документы для подачи в суд,работодатель отписался(см.выше), как в прокуратуру и суд подать?Документов на руках нет ни каких.Благодарю.

Работодатель заявляет что зар.платы у меня нет,т.к. не работал ни одного дня(ложь и буду с ней боротся).Подскажите...Благодарю.

[*Аннушка*]

vadim77, ознакомьтесь с п. 2 ст. 57 ГПК РФ. Истец вправе ходатайствовать перед судом об истребовании доказательств (документов), которые ему не удалось получить самостоятельно. К ходатайству приложите копию ответа работодателя.

Но учитывая, какую позицию выбрал работодатель,

я не работал ни одного дня (ложь и есть свидетили),инструктаж не проходил, рабочих дней у меня нет

с большой долей вероятности можно сказать, что выиграть трудовой спор в отсутствие доказательств с Вашей стороны будет практически невозможно.

в тр. написано уволен по собст.желанию

Если трудовая книжка не у Вас на руках - откуда Вам известно, что там написано?

Не понимаю, как можно уволить человека, не проработавшего (по мнению работодателя) ни дня?

Если эта информация точна, Вам следует немедленно забрать свою трудовую книжку, как предложил это сделать в своём ответе Ваш работодатель! Запись в трудовой книжке и будет являться основным свидетельством факта работы и нарушения Ваших прав.

[vadim77]

откуда Вам известно, что там написано?

Видел, что "уволен по собственному желанию",но заявления я не писал.

немедленно забрать свою трудовую книжку, как предложил это сделать в своём ответе Ваш работодатель!

Не отдаёт пока заявление по собствен.желанию не напишу.

vadim77, ознакомьтесь с п. 2 ст. 57 ГПК РФ.

Я всё понял и благодарю за статью.

[*Аннушка*]

Не отдаёт пока заявление по собствен.желанию не напишу

А что мешает воспользоваться своим правом, указанным в ст. 84.1 ТК РФ и дать письменное согласие на отправление трудовой книжки почтой? Тем более, работодатель прямо написал Вам в ответе:

Вам лично надо явится для получения тр.книжки или дать письменное согласие отправить ее по почте с указанием адреса

Действуйте не прямолинейно, а хитрее. И помните о сроке обращения в суд.

[пион]

с большой долей вероятности можно сказать, что выиграть трудовой спор в отсутствие доказательств с Вашей стороны будет практически невозможно.

Автор мог бы найти свидетелей, которых возил на маршруте. Возможно и получится.

[vadim77]

Автор мог бы найти свидетелей, которых возил на маршруте. Возможно и получится.

На маршруте водители знакомые,ездил на авто по доверенности(доверенность осталась)маршрутку на ночь пригонял домой.Свидетелей хоть отбавляй.

Запись в трудовой книжке и будет являться основным свидетельством факта работы и нарушения Ваших прав.

Не факт!Предложат без числа заявление написать,так уже было.

Не понимаю, как можно уволить человека, не проработавшего (по мнению работодателя) ни дня?

ГИТ было написано что я не уволен до сих пор,но я видел своими глазами запись в трудовой-"Уволен по соб.желанию"- Весь сыр бор из-за того что отказался по собст.желанию заявление писать и без даты.