про испытательный!!!!

[2pic_in]

привет всем!

люди добрые, нужна срочна помощь - подскажете ответ на вопрос(ни как ответ найти не могу, толи пропустил, толи просто...)

при испытательном сроке(официально оформленно), можно ли уволиться так, чтоб работадатель не заставил отрабатывать 2 недели с момента написания заявления???

п.с. проше ответить как можно скорее, желательно со ссылкой на зак-во(просто мог действительно пропустить )

п.с.с. заранее огромное спасибо!

[Печеник Ксения]

Статья 71. Результат испытания при приеме на работу.

- При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Решение работодателя работник имеет право обжаловать в судебном порядке.

- При неудовлетворительном результате испытания расторжение трудового договора производится без учета мнения соответствующего профсоюзного органа и без выплаты выходного пособия.

- Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.

- Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Соотвественно пишем заявление и берем больничный на три дня ;-)

[Пружинин Тимофей]

Предупреждай в письменной форме, дублируй заказным письмом с описью вложения с уведомлением о вручении. Садись на больничный, со следующего дня после отправки письма отсчитывай еще три, на четвертый иди за трудовой книжкой и приказом об увольнении.

[2pic_in]

спасибки ребят! теперь буду знать)))