Stasi Опубликовано 14 февраля, 2012 Жалоба Опубликовано 14 февраля, 2012 Мелочь, а приятно. С 1 января 2012 г. Московским трехсторонним соглашением на 2012 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей установлена повышенная компенсация за задержку выплат работникам - в размере 1/200 ставки рефинансирования ЦБ (по ТК (ст.236) - в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ). "... 3.8. Определять денежную компенсацию работнику за задержку выплат из расчета не ниже одной двухсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от общей суммы невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно." То же самое и в отношении приостановки работы по ст.142 ТК РФ: "3.11. Возместить работнику, вынужденно приостановившему работу в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней, не полученный им средний заработок за весь период её задержки, включая период приостановки исполнения трудовых обязанностей, с уплатой денежной компенсации за задержку выплат в размере не ниже одной двухсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от общей суммы невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно." Ну и заодно информация оттуда же для тех работников, для которых в период предупреждения об увольнении по сокращению работодатель ввел режим неполного рабочего времени с целью уменьшения среднего заработка для выходного пособия: "3.9. При сокращении численности или штата работников выходное пособие выплачивать из расчета средней заработной платы работника в соответствии с нормами трудового законодательства Российской Федерации без учета периода работы в режиме неполного рабочего времени, введенного по инициативе работодателя." На каких работодателей распространяется действие трехстороннего Соглашения: В соответствии со статьей 12 (п.9) Закона города Москвы от 11 ноября 2009 года № 4 «О социальном партнерстве в городе Москве», действие Московского трехстороннего соглашения на 2012 год распространяется на все организации в городе Москве, не заявившие письменно в Московскую трехстороннюю комиссию о своем несогласии с его содержанием в 30-дневный срок со дня его опубликования. Т.е. "промолчавшие" работодатели считаются присоединившимися ко всему соглашению. Предложили присоединяться здесь. И здесь же предупредили о последствиях для неприсоединившихся. P.S. Аннушка, хотела про 1/200 ставки добавить в эту и в эту темы, но они закрыты. Если не сложно, добавьте туда соответствующие пункты Соглашения. Цитата
safo Опубликовано 14 ноября, 2013 Жалоба Опубликовано 14 ноября, 2013 компенсация за задержку выплат работникам в 2013г. Уважаемые знатоки! Stasi любезно уведомляла в 2012году(огромное спасибо Stasi) «С 1 января 2012 г. Московским трехсторонним соглашением на 2012 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей установлена повышенная компенсация за задержку выплат работникам - в размере 1/200 ставки рефинансирования ЦБ (по ТК (ст.236) - в размере 1/300 ставки рефинансирования ЦБ). "... 3.8. Определять денежную компенсацию работнику за задержку выплат из расчета не ниже одной двухсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от общей суммы невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно." Вопрос. Является ли актуальным это соглашение для работающих в Москве в 2013году (ведь заключалось на 2012г.)? Или в 2013г. компенсация за задержку выплат работникам в Москве аутановлена в размере 1/200 ставки рефинансирования ЦБ (по ТК (ст.236)? Цитата
просто Опубликовано 14 ноября, 2013 Жалоба Опубликовано 14 ноября, 2013 И, если кто знает, подскажите, плиз, Департамент здравоохранения Москвы входит в число этих РД, включая и те его учреждения, которые расположены на территории Московской области? Цитата
Stasi Опубликовано 14 ноября, 2013 Автор Жалоба Опубликовано 14 ноября, 2013 Вопрос. Является ли актуальным это соглашение для работающих в Москве в 2013году (ведь заключалось на 2012г.)? Или в 2013г. компенсация за задержку выплат работникам в Москве аутановлена в размере 1/200 ставки рефинансирования ЦБ (по ТК (ст.236)? Закончилась лафа. По той же ссылке, что дана в посте #1, выложено новое трехсторонее соглашение на 2013-2015 годы: 3.8. Определять денежную компенсацию работнику за задержку выплат заработной платы из расчета не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, действующей в период задержки выплаты заработной платы, от общей суммы невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со дня, следующего за днем установленного срока выплаты заработной платы, по день фактической выплаты заработной платы включительно. Модераторам: по-видимому, тему можно убрать (во всяком случае из списка важных), т.к. неактуальна уже 1 Цитата
safo Опубликовано 15 ноября, 2013 Жалоба Опубликовано 15 ноября, 2013 Stasi, огромное спасибо за разъяснение. Цитата
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 19 декабря, 2013 Модераторы Жалоба Опубликовано 19 декабря, 2013 11 декабря 2013 года подписано Соглашение о минимальной заработной плате в городе на 2014 год между Правительством Москвы, Московским объединением профсоюзов и Московским объединением работодателей. С 1 января 2014 года столичный МРОТ будет составлять 12 600 рублей, а с 1 июля 2014 года он вырастет до 12 850 рублей. Соглашение о минимальной заработной плате в городе Москве на 2014 год между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей Правительство Москвы от лица органов исполнительной власти города Москвы, Московская Федерация профсоюзов от лица московских объединений профсоюзов, Московская Конфедерация промышленников и предпринимателей (работодателей) от лица московских объединений работодателей, действуя в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством города Москвы, на основании статьи 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, заключили настоящее Соглашение о следующем: 1. Установить размер минимальной заработной платы с 1 января 2014 г. - 12 600 рублей, с 1 июля 2014 г. - 12 850 рублей. 2. Размер минимальной заработной платы включает минимальную сумму выплат работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную трудовым законодательством, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), включающую тарифную ставку (оклад) или оплату труда по бестарифной системе, а также доплаты, надбавки, премии и другие выплаты, за исключением выплат, производимых в соответствии со статьями 147, 151, 152, 153, 154 Трудового кодекса Российской Федерации. 3. Настоящее Соглашение распространяется на работодателей, осуществляющих деятельность на территории города Москвы, присоединившихся в порядке, предусмотренном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации. 4. Контроль за исполнением Соглашения осуществляется Московской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений (далее - МТК). 5. Стороны поручают МТК в случае необходимости вносить изменения в заключенное Соглашение в порядке, установленном Регламентом работы МТК. От Правительства Москвы Мэр Москвы С.С. Собянин От московских объединений профсоюзов Председатель Московской Федерации профсоюзов С.И. Чернов От московских объединений работодателей Председатель Московской Конфедерации промышленников и предпринимателей (работодателей) Е.В. Панина Цитата
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 20 февраля, 2016 Модераторы Жалоба Опубликовано 20 февраля, 2016 МРОТ в Москве с 1 июня 2015 года - 16 500 рублей. Цитата
cribli Опубликовано 13 апреля, 2016 Жалоба Опубликовано 13 апреля, 2016 В 20.02.2016 в 19:47, AVAVAV сказал: а до этого? До этого был 14 000 рублей Цитата
AVAVAV Опубликовано 13 апреля, 2016 Жалоба Опубликовано 13 апреля, 2016 сейчас 17300 ? С какого числа? Цитата
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 18 апреля, 2016 Модераторы Жалоба Опубликовано 18 апреля, 2016 В 13.04.2016 в 21:24, AVAVAV сказал: сейчас 17300 ? С какого числа? С начала 2016 года. Размер минимальной заработной платы в г. Москве: http://base.garant.ru/100133/ Цитата
ollalala Опубликовано 28 октября, 2016 Жалоба Опубликовано 28 октября, 2016 Работаю учителем в негосударственном частном образовательном учреждении. Получаю в месяц 6090 р. на карточку. С прошлого года зарплата не повысилась. Эта сумма законна? Она ведь меньше МРОТ. Спасибо за ответ заранее. Цитата
Модераторы gleb Опубликовано 28 октября, 2016 Модераторы Жалоба Опубликовано 28 октября, 2016 43 минуты назад, ollalala сказал: Работаю учителем в негосударственном частном образовательном учреждении. На ставку или меньше? 1 Цитата
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 31 октября, 2016 Модераторы Жалоба Опубликовано 31 октября, 2016 В 28.10.2016 в 19:37, ollalala сказал: Работаю учителем в негосударственном частном образовательном учреждении В каком городе? 1 Цитата
ollalala Опубликовано 2 ноября, 2016 Жалоба Опубликовано 2 ноября, 2016 Москва. Меньше чем на ставку. 6 уроков в неделю. Цитата
Модераторы gleb Опубликовано 2 ноября, 2016 Модераторы Жалоба Опубликовано 2 ноября, 2016 В 28.10.2016 в 21:37, ollalala сказал: Она ведь меньше МРОТ. Вот когда будете работать на ставку тогда и мрот будете просить. Цитата
gobys Опубликовано 2 ноября, 2017 Жалоба Опубликовано 2 ноября, 2017 Как узнать применяется ли в компании региональный МРОТ?! Москва. Зп 10000 т.р Цитата
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 2 ноября, 2017 Модераторы Жалоба Опубликовано 2 ноября, 2017 1 час назад, gobys сказал: Москва. Зп 10000 т.р Процитирую вопрос коллеги: В 28.10.2016 в 20:21, gleb сказал: На ставку или меньше? Кем и в какой компании? Цитата
gobys Опубликовано 2 ноября, 2017 Жалоба Опубликовано 2 ноября, 2017 9 минут назад, *Аннушка* сказал: Кем и в какой компании Водитель в ООО. По поводу ставки затрудняюсь..ибо работаю.. Работал с 6,7..иногда с 5 утра и до..пока не сделаю маршрут. Из расчетного листа :тарифная ставка 10000, 21 раб день 117 часов Цитата
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 2 ноября, 2017 Модераторы Жалоба Опубликовано 2 ноября, 2017 А трудовой договор с Вами заключен, gobys? Что в нём указано о заработной плате и режиме работы? Учёт рабочего времени суммированный? В силу ст. 133.1 Трудового кодекса РФ месячная заработная плата работника, работающего на территории города Москвы <...>, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в городе Москве при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности). Какая норма установлена для Вас? Выясняйте у работодателя. Должен быть утверждён календарь рабочего времени. Например, у меня эта норма в октябре - 176,5 часов. А Вы пишете всего про 13 минуты назад, gobys сказал: 117 часов Цитата
gobys Опубликовано 2 ноября, 2017 Жалоба Опубликовано 2 ноября, 2017 1 час назад, *Аннушка* сказал: Какая норма установлена для Вас А я выходит перерабатываю! 20 часов в неделю моя норма! 1 час назад, *Аннушка* сказал: В силу ст. 133.1 Т А если работодатель ,в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о минимальной заработной плате ПРЕДСТАВИЛ в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации мотивированный письменный отказ присоединиться к нему, Цитата
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 11 ноября, 2017 Модераторы Жалоба Опубликовано 11 ноября, 2017 В 02.11.2017 в 18:36, gobys сказал: А если работодатель... Ваш работодатель представил такой отказ? Куда конкретно? Есть подтверждение этому факту? Цитата
Маламут Опубликовано 8 декабря, 2017 Жалоба Опубликовано 8 декабря, 2017 Спасибо за разъяснения. Цитата
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 8 июля, 2018 Модераторы Жалоба Опубликовано 8 июля, 2018 С 1 мая 2018 года размер МРОТ в Москве составляет 18 742 руб. Цитата
Robben164 Опубликовано 6 октября, 2019 Жалоба Опубликовано 6 октября, 2019 Добрый день. Официально работаю в Москве по полной ставке и полный день. Зп по ведомости 5 000 руб. На сколько это законно? МРОТ же в разы выше ... Цитата
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.