max_samb Опубликовано 28 января, 2012 Жалоба Опубликовано 28 января, 2012 Здравствуйте!!! Я сотрудник ПУ ФСБ, хочу уволиться со службы до истечения срока контракта. Подскажите, как правильно написать рапорт чтобы уволили без статьи за несоблюдение условий контракта? (нас часто пугают, что только по статье). И какие выплаты положены при увольнении в запас? Цитата
ВасСА Опубликовано 28 января, 2012 Жалоба Опубликовано 28 января, 2012 Подскажите, как правильно написать рапорт чтобы уволили без статьи за несоблюдение условий контракта? Да не от формы ми содержания рапорта ЭТО зависит. а от того, нарушаете Вы условия контракта или нет. Не нарушайте - не уволят! Если Вас интересует как можно уволиться не по НУК - см.подп.в), п.3 и п.6 статьи 51 Закона о воинской обязаности и военной службе. (нас часто пугают, что только по статье).Правильно пугают. ВСЕХ увольняют по СТАТЬЕ 51. Там только основания для КАЖДОГО - разные. И какие выплаты положены при увольнении в запас?При разных основаниях увольнения - разные. Хотите знать какие кому - читайте Закон о денежном довольствии военнослужащих - 306-ФЗ. 1 Цитата
Вялый Опубликовано 30 января, 2012 Жалоба Опубликовано 30 января, 2012 Подскажите, как правильно написать рапорт чтобы уволили без статьи за несоблюдение условий контракта? (нас часто пугают, что только по статье). прошу расторгнуть контракт и уволить в связи с невыполнением передо мною его условий со стороны ПУ ФСБ, ............ну соответсвенно укажите конкретные нарушения, думаю найти их несложно Цитата
ВасСА Опубликовано 30 января, 2012 Жалоба Опубликовано 30 января, 2012 укажите конкретные нарушения, думаю найти их несложноПросто нарушений - мало! Они должны быть существенными и систематическими. Цитата
Вялый Опубликовано 31 января, 2012 Жалоба Опубликовано 31 января, 2012 Просто нарушений - мало! Они должны быть существенными и систематическими. ну если все хорошо и нарушений нет, то и увольняться не нужно Цитата
ВасСА Опубликовано 31 января, 2012 Жалоба Опубликовано 31 января, 2012 ну если все хорошо и нарушений нет, то и увольняться не нужно Мне - точно не нужно. Это нужно max_samb 1 Цитата
max_samb Опубликовано 2 февраля, 2012 Автор Жалоба Опубликовано 2 февраля, 2012 Подскажите пожалуйста, сколько положено отработать военнослужащему после подачи им рапорта на увольнение? Цитата
ВасСА Опубликовано 2 февраля, 2012 Жалоба Опубликовано 2 февраля, 2012 Подскажите пожалуйста, сколько положено отработать военнослужащему после подачи им рапорта на увольнение? Это не установлено. 1 Цитата
gals Опубликовано 2 февраля, 2012 Жалоба Опубликовано 2 февраля, 2012 до окончания контракта 1 Цитата
RA9SZ Опубликовано 2 февраля, 2012 Жалоба Опубликовано 2 февраля, 2012 Подскажите пожалуйста, сколько положено отработать военнослужащему после подачи им рапорта на увольнение? Такие дела быстро не делаются. Да и вообще ни в одном нормативном акте такие сроки не установлены. И пока вы состоите в списках личного состава вы обязаны исполнять обязанности военной службы в полном объеме несмотря на поданный по команде рапорт на увольнение. Это только у гражданских лиц две недели прошло со дня подачи заявления и ты свободен как птица в полете. 1 Цитата
Вялый Опубликовано 2 февраля, 2012 Жалоба Опубликовано 2 февраля, 2012 Подскажите пожалуйста, сколько положено отработать военнослужащему после подачи им рапорта на увольнение? попробуйте сами указать в рапорте срок увольнения Цитата
ВасСА Опубликовано 3 февраля, 2012 Жалоба Опубликовано 3 февраля, 2012 попробуйте сами указать в рапорте срок увольненияЗачем? Кого и к чему такая просьба обязывает?! С таким же успехом можно просить в рапорте наградить при увольнении Звездой Героя России... ИМХО. 1 Цитата
max_samb Опубликовано 12 марта, 2012 Автор Жалоба Опубликовано 12 марта, 2012 Подскажите пожалуйста! рапорт на увольнение написал и уже 1,5 месяца не могу никакого ответа получить. (Сроки для рассмотрения определены в 30 дней , в особых случаях еще 30 с уведомлением военнослужащего) что можно сделать и как повлиять на то чтобы в управлении соблюдали правила? еще вопрос. говорят есть статья по которой военнослужащий может раз в десять дней приходить и отмечаться, чтобы не быть дезертиром, а службу фактически не нести если его не увольняют? Цитата
RA9SZ Опубликовано 12 марта, 2012 Жалоба Опубликовано 12 марта, 2012 Нет такого закона. Пока вас не исключили из списков личного состава вы являетесь военнослужащим, как говорится со всеми вытекающими. А будете "играть в десяточку" вас выпиннут со службы по НУК и будете потом локти кусать всю жизнь из-за ошибки молодости. Цитата
ВасСА Опубликовано 13 марта, 2012 Жалоба Опубликовано 13 марта, 2012 рапорт на увольнение написал По какому основанию?! что можно сделать и как повлиять на то чтобы в управлении соблюдали правила?Обжалуйте в гарнизонный военный суд бездействие должностных лиц по принятию решения по Вашему обращению по правилам Главы 25 ГПК РФ. Цитата
DenRA Опубликовано 10 января, 2020 Жалоба Опубликовано 10 января, 2020 Подскажите. За сколько до окончания контракта нужно писать рапорт на увольнение? Или сроков и нет? Цитата
minos66 Опубликовано 11 января, 2020 Жалоба Опубликовано 11 января, 2020 (изменено) А вы где служите? Кем? Вообще надо искать ведомственные документы на этот счет. Какого то определенного федеральным законом срока видимо нет. Вот например из одного документа МЧС (понятно, касается только МЧС, да и старый документ... просто для примера) Цитата 39. С военнослужащим-контрактником о предстоящем его увольнении с военной службы непосредственным или другим прямым начальником проводится личная беседа. В ходе беседы разъясняются основания и сроки представления к увольнению, льготы и преимущества, определяется военный комиссариат для направления на воинский учет и место жительства после увольнения, выясняются его просьбы. Краткое содержание проведенной беседы с увольняемым военнослужащим отражается в листе беседы, который подписывается лицом, ее проводившим, и увольняемым. Лист беседы подшивается в личное дело. Вместе с листом беседы в личное дело подшиваются: выписка из протокола заседания аттестационной комиссии воинской части с заключением о том, что военнослужащий перестал отвечать установленным к нему требованиям; рапорт военнослужащего об увольнении с военной службы, если для увольнения требуется желание военнослужащего. 40. Беседа с военнослужащим-контрактником о предстоящем его увольнении с военной службы проводится, как правило, в следующие сроки: с подлежащим увольнению по истечении срока военной службы и по достижении предельного возраста пребывания на военной службе - при подготовке соответствующих документов в процессе представления военнослужащего к увольнению; В вашем случае - увольнение по истечении срока службы, наверное никакого рапорта не нужно. Вас должны уволить по истечении срока контракта.... ну или заключить новый.... Изменено 11 января, 2020 пользователем minos66 Цитата
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.