Перейти к публикации
Цыпа

Правомерны ли действия работодателя?

Рекомендованные сообщения

Скажите пожалуйста ! Правомерны ли действия работодателя ? Инвалид второй группы, уволен по пункту 5 статья 83,(Признать работника полностью не трудоспособным в соответствии с медицинским заключением) По идеи 2группа инвалидности -облегчённая рабочая. Как быть, и куда обращаться если действия работодателя не правомерны? Заранее благодарю за ответ!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

В вашем случае могло быть увольнение по п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ, но никак не по п.5 ст.83 ТК.

Обращайтесь в суд. Срок обращения 1 месяц с момента получения трудовой книжки или копии приказа об увольнении, ст.392 ТК .

Более того, указанная запись препятствует Вашему трудоустройству, то есть, Вас лишили возможности трудиться, а это уже влечёт взыскание с РД среднего заработка за всё время, пока он не исправит запись в трудовой книжке (вынужденный прогул), даже если имелись законные основания для увольнения по п.8 ч.1ст.77 ТК. Об этом читайте в ч.8 ст.394 ТК.

  • Нравится 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
По идеи 2группа инвалидности -облегчённая рабочая
А если без идеи, то инвалиду при прохождении МСЭК на руки ИПР выдали? Что там указано об условиях труда?

И когда уволили?

  • Нравится 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
А если без идеи, то инвалиду при прохождении МСЭК на руки ИПР выдали? Что там указано об условиях труда?

И когда уволили?

Здравствуйте! На руки ИПР выдали. Условия труда;облегчённый труд. Дело в том что , поздно узнали , срок даности уже истёк .:crybaby: Спасибо за ответ !

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Спасибо большое за разъяснение!

Что Вы поздно узнали????
Что уволили не правильно, Трудовую книжку на руки отдали больше года назад .

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Цыпа, на будущее: с юристами имеет смысл консультироваться всё-таки до, а не после таких серьёзных жизненных событий, как увольнение. Тем более - не через год после этого... :dontknow:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Обратитесь в письменной форме к работодателю, с просьбой, исправить запись в трудовой книжке. После отказа работодателя, а он, скорее всего, откажет, нужно обратиться в суд с соответствующим иском. Суд, также, очень вероятно, что откажет по мотиву пропуска срока. После этого подать кассацию и предварительную жалобу в европейский суд. После отказа в кассации жалобу в Страсбург на формуляре. Также можно рассмотреть вопрос о подаче жалобы в Конституционный суд на основании конкретного судебного решения (правоприменительная практика по подобным делам), лишающего человека Конституционного права на труд и отсутствием возможности судебной защиты при пропуске срока. По подобным делам срок давности вообще должен отсутствовать, ибо это прямо связано с Конституционными гарантиями права на жизнь. В этой части можно будет обжаловать как ст.392 ТК РФ, так и ст.394 ТК РФ. Естественно со ссылками на нарушение Конституционных норм, в первую очередь ст.37 , ст.2. КРФ

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Баунти!

Спасибо большое за совет! Только я сомневаюсь, что инвалид с больным сердцем будет куда либо обращаться т.к хочется жить спокойно, без нервов. И как заметила *Аннушка -"Надо было делать всё во время!" И я с ней полностью согласна.

  • Нравится 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Цыпа, правильно, живите настоящим и будущим. Не думайте о прошлых ошибках. Здоровья и удачи Вам в наступающем году!

  • Нравится 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Цыпа, правильно, живите настоящим и будущим. Не думайте о прошлых ошибках. Здоровья и удачи Вам в наступающем году!

Спасибо большое!:clap: И Вас с Наступающим новым годом!

Пусть Новый год здоровья

Вам прибавит! Пусть Новый год

Вам счастье принесет!

И все хорошее оставит,

И все плохое унесет!

Пусть Новый год в ваш дом войдет

С надеждой, радостью, с любовью.

И в дар с собою принесет

Большое счастье и здоровье.

Пусть будет щедрым Новый год,

Пусть он на счастье не скупится,

Пусть зажигает звезды в срок,

Чтоб Вашим всем желаньям сбыться.

  • Нравится 1

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас


  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

×