Цыпа Опубликовано 23 декабря, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 23 декабря, 2011 Скажите пожалуйста ! Правомерны ли действия работодателя ? Инвалид второй группы, уволен по пункту 5 статья 83,(Признать работника полностью не трудоспособным в соответствии с медицинским заключением) По идеи 2группа инвалидности -облегчённая рабочая. Как быть, и куда обращаться если действия работодателя не правомерны? Заранее благодарю за ответ! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 23 декабря, 2011 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 23 декабря, 2011 В вашем случае могло быть увольнение по п.8 ч.1 ст.77 ТК РФ, но никак не по п.5 ст.83 ТК. Обращайтесь в суд. Срок обращения 1 месяц с момента получения трудовой книжки или копии приказа об увольнении, ст.392 ТК . Более того, указанная запись препятствует Вашему трудоустройству, то есть, Вас лишили возможности трудиться, а это уже влечёт взыскание с РД среднего заработка за всё время, пока он не исправит запись в трудовой книжке (вынужденный прогул), даже если имелись законные основания для увольнения по п.8 ч.1ст.77 ТК. Об этом читайте в ч.8 ст.394 ТК. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 23 декабря, 2011 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 23 декабря, 2011 По идеи 2группа инвалидности -облегчённая рабочаяА если без идеи, то инвалиду при прохождении МСЭК на руки ИПР выдали? Что там указано об условиях труда? И когда уволили? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Цыпа Опубликовано 24 декабря, 2011 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 24 декабря, 2011 А если без идеи, то инвалиду при прохождении МСЭК на руки ИПР выдали? Что там указано об условиях труда? И когда уволили? Здравствуйте! На руки ИПР выдали. Условия труда;облегчённый труд. Дело в том что , поздно узнали , срок даности уже истёк . Спасибо за ответ ! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 24 декабря, 2011 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 24 декабря, 2011 Дело в том что , поздно узнали Что Вы поздно узнали???? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Цыпа Опубликовано 24 декабря, 2011 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 24 декабря, 2011 Спасибо большое за разъяснение!Что Вы поздно узнали????Что уволили не правильно, Трудовую книжку на руки отдали больше года назад . Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 24 декабря, 2011 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 24 декабря, 2011 Цыпа, на будущее: с юристами имеет смысл консультироваться всё-таки до, а не после таких серьёзных жизненных событий, как увольнение. Тем более - не через год после этого... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Цыпа Опубликовано 24 декабря, 2011 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 24 декабря, 2011 Ну кто же знал? Спасибо! На будущее учтём! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Баунти Опубликовано 24 декабря, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 24 декабря, 2011 Обратитесь в письменной форме к работодателю, с просьбой, исправить запись в трудовой книжке. После отказа работодателя, а он, скорее всего, откажет, нужно обратиться в суд с соответствующим иском. Суд, также, очень вероятно, что откажет по мотиву пропуска срока. После этого подать кассацию и предварительную жалобу в европейский суд. После отказа в кассации жалобу в Страсбург на формуляре. Также можно рассмотреть вопрос о подаче жалобы в Конституционный суд на основании конкретного судебного решения (правоприменительная практика по подобным делам), лишающего человека Конституционного права на труд и отсутствием возможности судебной защиты при пропуске срока. По подобным делам срок давности вообще должен отсутствовать, ибо это прямо связано с Конституционными гарантиями права на жизнь. В этой части можно будет обжаловать как ст.392 ТК РФ, так и ст.394 ТК РФ. Естественно со ссылками на нарушение Конституционных норм, в первую очередь ст.37 , ст.2. КРФ Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 24 декабря, 2011 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 24 декабря, 2011 Баунти, не призывайте инвалида к утопическим и бесперспективным действиям... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Цыпа Опубликовано 24 декабря, 2011 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 24 декабря, 2011 Баунти! Спасибо большое за совет! Только я сомневаюсь, что инвалид с больным сердцем будет куда либо обращаться т.к хочется жить спокойно, без нервов. И как заметила *Аннушка -"Надо было делать всё во время!" И я с ней полностью согласна. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 24 декабря, 2011 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 24 декабря, 2011 Цыпа, правильно, живите настоящим и будущим. Не думайте о прошлых ошибках. Здоровья и удачи Вам в наступающем году! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Цыпа Опубликовано 24 декабря, 2011 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 24 декабря, 2011 Цыпа, правильно, живите настоящим и будущим. Не думайте о прошлых ошибках. Здоровья и удачи Вам в наступающем году! Спасибо большое! И Вас с Наступающим новым годом! Пусть Новый год здоровья Вам прибавит! Пусть Новый год Вам счастье принесет! И все хорошее оставит, И все плохое унесет! Пусть Новый год в ваш дом войдет С надеждой, радостью, с любовью. И в дар с собою принесет Большое счастье и здоровье. Пусть будет щедрым Новый год, Пусть он на счастье не скупится, Пусть зажигает звезды в срок, Чтоб Вашим всем желаньям сбыться. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 24 декабря, 2011 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 24 декабря, 2011 Цыпа, благодарю Вас. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.