Модераторы пион Опубликовано 18 декабря, 2011 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 18 декабря, 2011 я же могу пояснить - не отдадут на руки заявление об отпуске, я отзову свое об увольнении? Да, можете. Но если не отдадут, то могут дать ему ход и не оплатить Вам две недели. оригинал заявления об отпуске у меня на руках будет какую-то силу иметь? Как доказательство, что руководитель дал распоряжение предоставить отпуск, потому Вы и не ходили на работу. при наихудшем раскладе. спросят - а почему оно у вас на руках. Скажете, что это Ваш экземпляр, а свой они потеряли видимо. Но я бы предложил рассмотреть иной вариант. Предложите РД заключить соглашение об увольнении согласно ст.78 ТК. Увольнение, скажем, 31 января. Отозвать такое соглашение уже нельзя без согласия второй стороны. Это даст Вам возможность спокойно поработать до февраля, а РД будет уверен, что 31 января Вы будете уволены. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
taxlaw Опубликовано 18 декабря, 2011 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 18 декабря, 2011 спасибо вам огромное за помощь! по соглашению сторон они конечно не очень рады будут - срок дольше, дольше оплачивать. но буду иметь в виду и такой вариант. завтра буду разговаривать, будет что-то не так складываться, напишу здесь, может и вы будете заглядывать в темку. еще раз большое вам спасибо! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 18 декабря, 2011 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 18 декабря, 2011 .............. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
taxlaw Опубликовано 20 декабря, 2011 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 20 декабря, 2011 а если нести заявление, написанное на отзыв - нужно его нести регистрировать у секретаря и на подпись генеральному? или можно в кадры отдать под роспись кадровика? необходима отметка о принятии, я так понимаю. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 20 декабря, 2011 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 20 декабря, 2011 регистрировать у секретаря и на подпись генеральному? или можно в кадры отдать под роспись кадровика? необходима отметка о принятии, я так понимаю. Секретаря, поскольку раз она ведёт регистрацию входящей корреспонденции, то и полномочия соответствующие ей предоставлены. Вручив ей под регистрацию Вы уведомили работодателя. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
taxlaw Опубликовано 21 декабря, 2011 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 21 декабря, 2011 в случае отказа регистрировать - остается только отправка с описью и уведомлением? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 21 декабря, 2011 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 21 декабря, 2011 Ещё курьером. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.