оплата переработки

[Гость трифон]

сменый график работы . При месячной норме 151 ч. Отработали 163. Переработку обещают оплатить по итогам полугодия. Законно ли в расчетках указано 151ч ? И не должны ли переработанные 12 часов оплатить в текущем месяце хотя бы однократно ? Благодарю

[Пружинин Тимофей]

Все зависит от положения об оплате.

[*Аннушка*]

трифон, у Вас суммированный или иной учёт рабочего времени для сменщиков?

При суммированном учёте подсчёт баланса рабочего времени производится в конце периода учёта, которым не обязательно может быть месяц.

В нашей организации, к примеру, это квартал (а по некоторым профессиям год!). И в конце каждого квартала (года), после подсчёта, работникам в повышенном размере оплачиваются сверхурочные.

У Вас, предполагаю, период учёта - 6 месяцев.

[Гость трифон]

спасибо за содержательные ответы , особенно первый. Я прекрасно понимаю что учетный период пол года. И по его итогам будет оплачиваться ПЕРЕРАБОТКА но 12 часов на сегодняшний день я отработал БЕСПЛАТНО. А завтра мне быть может деньги будут просто не нужны и это забота принимавших закон о моем здоровье что бы не переутомлялся . -- лирику в сторону. В ОДНОКРАТНОМ РАЗМЕРЕ в текущем месяце мне эти часы должны оплатить или нет ? Еще раз благодарю.

[Али]

В ОДНОКРАТНОМ РАЗМЕРЕ в текущем месяце мне эти часы должны оплатить или нет ? Еще раз благодарю.

Обязанностью работодателя является ведение точного учёта рабочего времени. Следовательно, в расчётном листке должно быть отражено точное кол-во отработанного времени за месяц. что касается его оплаты, то это действительно зависит от труд. договора и локальных актов.

Как сформулировано в договоре, сколько составляет з\пл, за какой период времени? Только, чур, без цифр.