МедОсмотр (ежегодный)

[Гость Ternov]

Уважаемые эксперты.

Ситуация следующая, подскажите как быть?

Сегодня необходимо было пройти медосмотр в больнице (направил работодатель), на медосмотр я опоздал (из-за пробок в результате снегопада). Приехал на работу - говорю что не успел к назначеному времени, обьяснил ситуацию. Работодатель просит написать обьяснительную по причине прогула. Сколько положено времени на прохождение медосмотра (отсутствовал на работе с 8:30 до 12:00)? имеет ли право работодатель сделать выговор списав это на прогул?

Есть ли какие либо регламентирующие документы определяющие время прохождения медосмотра?

[*Аннушка*]

Есть ли какие либо регламентирующие документы определяющие время прохождения медосмотра?

Таких документов нет.

А прогулом признаётся отсутствие на работе в течение 4 и более часов подряд.

[Гость Ternov]

Как быть? я ведь нехотел прогуливать, получилось это не по моей вине.

[*Аннушка*]

Могут в порядке ст. 193 ТК РФ наложить дисциплинарное взыскание (замечание либо выговор). Уволить за опоздание менее, чем на 4 часа, не могут.

В случае, если медицинский осмотр (обследование) является обязательным, могут в порядке ст. 76 ТК РФ отстранить от работы как не прошедшего его в установленном порядке.

Как быть?

Ждать развития событий и действий работодателя.

[YULIST]

А прогулом признаётся отсутствие на работе в течение 4 и более часов подряд.

без уважительных причин

[Владим]

У меня вопрос примерно по этой теме. Работодатель, что бы не прерывалось производство, отправляет работников на медицинскую ежегодную комиссию в их выходной день. А прав ли работодатель? Есть ли какие нибудь правовые основы для такого действия. Хочу уточнить, что речь идет об углубленном обследовании в другом городе (екатеринбурге). Работодатель предоставляет транспорт туда и обратно, но все таки это выходной для работников день.

[*Аннушка*]

на медицинскую ежегодную комиссию

Или на обязательный медицинский осмотр?

[Владим]

Или на обязательный медицинский осмотр?

Работник проходит сдачу онализов, ЭКГ, проверка слуха, чувствительности пальцев, размер легких. Есть психотерапевт, ухогорлонос, кожник, хирург.... В конце по результатам врач терапевт делает заключение о готовности (возможности) выполнения работы работником или об ограничении его трудовых функций. Так что это однозначно мед комиссия. Осмотр производится перед сменой, на предмет алкогольного отравления)))

[unionist]

Коллеги по данной теме читаем Приложение 3 к Приказу Минздравсоцразвития России №302н от 12 апреля 2011 г.и исходя из него строим алгоритм своих действий Да и 1 и2 Приложение советую почитать

[*Аннушка*]

это однозначно мед комиссия

Трудовым законодательством подобные вопросы не регулируются. Возможно, в организации есть Коллективный договор или иные ЛНА на этот счёт.

В отличии от медицинских осмотров (освидетельствований). Ознакомьтесь, пожалуйста, со ст. 213 ТК РФ приказом, реквизиты которого выше указал unionist.

В выходные дни направлять работников на медосмотры нельзя. Ибо в соответствии со ст. 106, 107 ТК РФ выходной день является временем отдыха, которое работник вправе использовать по своему усмотрению.

[unionist]

В выходные дни направлять работников на медосмотры нельзя. Ибо в соответствии со ст. 106, 107 ТК РФ выходной день является временем отдыха, которое работник вправе использовать по своему усмотрению.

:yes2:

[Гость Celluloz]

Извините, если не в тему!Подскажите, если я учусь в интернатуре и на полставки работаю в мед.учреждении. Могу ли я не проходить диспансеризацию на работе, если я там по совместительству?

[*Аннушка*]

Могу ли я не проходить диспансеризацию на работе, если я там по совместительству?

Если Вы работаете в декретированной должности (подлежащей прохождению медосмотра), то не можете. Никаких исключений для совместителей законодательство не содержит.

[пион]

Хоть пост и давний, но поправить следует

прогулом признаётся отсутствие на работе в течение 4 и более часов подряд.

4 часа недостаточно, должно быть более 4-х часов.

[*Аннушка*]

Тема о медосмотрах, пион.

должно быть более 4-х часов

04:01 всегда напишут, если понадобится.