mg-38 Опубликовано 7 февраля, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 7 февраля, 2007 Добрый день Пришел я допустим на работу к 8.45, а охрана не пускает - аренда закончилась. Нужны примерные формы заявления сотрудника для подачи работодателю о факте вынужденного прогула или простоя. И вообще какая между ними разница кроме размеров оплаты. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Печеник Ксения Опубликовано 7 февраля, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 7 февраля, 2007 Понятие простоя в статье 72.2. ТК РФ "временная приостановка работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера" Вынужденный прогул - это прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы с последующем восстановлении на прежней работе; Для начала просто поставьте в известность работодателя о невозможности выполнения Вами своих трудовых обязанностей в силу недопущения Вас к рабочему месту. Дайте телеграмму начальнику по юридическому адресу. Да и свидетелей не мешало бы найти. Иначе получите увольнение за прогул, и будете потом доказывать что Вас не пускали. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.