Гость Xorosho Опубликовано 7 февраля, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 7 февраля, 2007 Здравствуйте! Скажите, необходимо ли при заключении договора со стажером, указывать в договоре сумму оплаты (стипендии). Насколько важен этот пункт в договоре? Есть ли воможность не указывать СУММУ, а прописать какое-либо условие или ссылку на какой-либо документ? Спасибо. И есть ли какой-нибудь договор (не ученический) на время обучения новых сотрудников? (обучение не оплачивается). Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Печеник Ксения Опубликовано 7 февраля, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 7 февраля, 2007 Xorosho, любопытно, а что Вы понимаете под договором? Если это трудовой договор - то там, разумеется, должна быть сумма оплаты. И есть ли какой-нибудь договор (не ученический) на время обучения новых сотрудников? (обучение не оплачивается). либо трудовой договор с з/п, либо гражданско -правовой договор (если Вы имеете право обучать соотвественнои где Вам платит обучающийся), либо ученический. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.