Модераторы *Аннушка* Опубликовано 15 июля, 2011 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 15 июля, 2011 Уволенным работник является после издания соответствующего приказа об увольнении. Отпуск, заявление на который Вы направили по почте, стоит в ежегодном графике отпусков? Если работодатель не получает письма, Ваши заявления считаются неврученными. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 15 июля, 2011 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 15 июля, 2011 Уволенным работник является после издания соответствующего приказа об увольнении. Ну если только в смысле, что работник уволен будет после, а не до издания приказа, и то слишком узко 1.Уволен после истечения последнего рабочего дня (суток). 2.Может быть уволен и без приказа (ненадлежаще оформленное увольнение). 3.После истечения срока предупреждения ст.80 тоже фактически уволен, но без оформления, если нет приказа. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 16 июля, 2011 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 16 июля, 2011 Работодатель формально не получал заявление работника об увольнении. С какой стати тот может "считаться уволенным"? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 16 июля, 2011 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 16 июля, 2011 Работодатель формально не получал заявление работника об увольнении. С какой стати тот может "считаться уволенным"? Этот вопрос/ответ не имеет прямой связи ни с моим постом ни с вот этим ответом Уволенным работник является после издания соответствующего приказа об увольнении. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 17 июля, 2011 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 17 июля, 2011 если человека 3 года подряд не отпускали в отпуск, положена ли ему какая-то компенсация (при разбирательстве в суде)?Ему положена компенсация этих отпусков при увольнении (ст. 127 ТК РФ). Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Лёха0106 Опубликовано 18 июля, 2011 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 18 июля, 2011 Ну, посоветуйте тогда что же делать дальше??? Я в отчаянии!!! ..у них же осталась моя трудовая книжка! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 18 июля, 2011 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 18 июля, 2011 у них же осталась моя трудовая книжка! Что значит осталась? А где она должна по Вашему мнению находиться? Вы ведь ещё не уволились, насколько я понял Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Лёха0106 Опубликовано 19 июля, 2011 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 19 июля, 2011 ...то есть в этой ситуации они остаются правыми???_( Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 19 июля, 2011 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 19 июля, 2011 Лёха0106, непонятная ситуация с Вашим увольнением длится второй месяц, описание этого растянулось на три страницы темы. Поясните, пожалуйста, коротко и внятно, в какой стадии сейчас находится вопрос. Вы до сих пор не уволились? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Лёха0106 Опубликовано 20 июля, 2011 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 20 июля, 2011 Хорошо! ...произошел конфликт, я ушел в отпуск без приказа, т.к. 3 года не отпускали! ...заявление на отпуск отправлял по почте, работодатель получил. ...через 2 недели отправил заявление об увольнении по почте, это письмо работодатель получать не стал! ...затем (30 июня) отправила второе письмо на имя Директора! ..но, результат тот же (т.е. никакого). ...теперь мне видимо остается подавать заявление в суд? ...когда письма вернутся назад... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 20 июля, 2011 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 20 июля, 2011 Хорошо! ...произошел конфликт, я ушел в отпуск без приказа, т.к. 3 года не отпускали! ...заявление на отпуск отправлял по почте, работодатель получил. ...через 2 недели отправил заявление об увольнении по почте, это письмо работодатель получать не стал! ...затем (30 июня) отправила второе письмо на имя Директора! ..но, результат тот же (т.е. никакого). ...теперь мне видимо остается подавать заявление в суд? ...когда письма вернутся назад... Вот никак не пойму, вроде пишет женщина, но шифруется под мужчину А в чём проблема прийти лично и зарегистрировать заявление? Зйдите в прокуратуру и напишите заявление, что РД не хочет получать мои заявления об УСЖ, чем нарушает моё Конституционное право на свободу труда. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Лёха0106 Опубликовано 25 июля, 2011 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 25 июля, 2011 ...ничего странного! ...просто зарегистрирован я, а совета просила родственница! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 26 июля, 2011 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 26 июля, 2011 Лёха0106, так конфликт-то с работодателем у Вас или у родственницы? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Лёха0106 Опубликовано 26 июля, 2011 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 26 июля, 2011 ..а это имеет значение? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.