Брюнетка_В_Законе Опубликовано 28 января, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 28 января, 2007 Очень срочно нужно ответить на вопросы этих задачек,а у меня не получается((( Трудовое право начали изучать ток первый день...а уже такое..! Задача №1. Профсоюзный комитет ОАО «ЗАРЯ» объявил выговор работнику ОАО слесарю Михайлову за отказ от участия в работе комиссии по социальному страхованию, в кото-рую он был делегирован по решению профсоюзного комитета. Михайлов обратился в КТС (Комиссию по трудовым спорам) с заявлением об отмене выговора. 1. Относятся ли отношения между членами профсоюза и выборным профессио-нальным органом к предмету трудового пава? 2. Являются ли нормы, регулирующие отношения члена профсоюза с выборными профсоюзными органами элементом систему трудового права? Ответы обосновать. Задача №2 При проверке правильности уплаты налогов фирмы «ЗАРЯ» налоговым инспекто-ром был установлен факт, что фирма своевременно не перечисляет бюджет единого со-циального налога. Входят ли отношения между налоговыми органами и работодателям в предмет трудового права. Ответ обоснуйте. Задача №3 В коллективном договоре организации предусматривалось, что работодатель имеет право сокращать продолжительность ежегодного основного отпуска работникам, появившимся на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения и вследствие этого отстраненном от работы. 1. Могут ли трудовые отношения регулироваться коллективным договором? 2. Возможно ли включение в коллективный договоры условий, снижающих уро-вень прав и гарантий работников, установленных трудовым кодексом. 3. Является ли коллективный договор основанием возникновения трудовых отно-шений? Задача №4 Коммерческая организация заключила договоры со своими работниками, преду-сматривающие, что работники в случае досрочного расторжения трудового договора по собственной инициативе не в праве в течение одного года устраиваться в организации с аналогичным профилем работы. 1. В роли государственного инспектора труда дайте юридическую оценку действи-ям работодателя. В праве ли организация вообще устанавливать порядок заключения, из-менения и расторжения трудового договора? 2. В чью компетенцию входит определение этого характера? Задача №5 Мер города Ржевска издал распоряжение, устанавливающее дополнительный и определенный законом вид дисциплинарного взыскания. В соответствии, с которым ра-ботниками муниципального предприятия и учреждения, допустившим повторное грубое нарушение трудовой дисциплины в течение календарного года объявляется выговор с предупреждением об увольнении. 1. Относится ли регулирование трудовых отношений органами и должностными лицами местного самоуправления к государственного регулирования трудовых отноше-ний? 2. Имеет ли право мер, глава муниципального образования устанавливать дополнительные виды документальных взысканий? 3. Чьей компетенцией является установление видов дисциплинарных взысканий и порядка их применений? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Печеник Ксения Опубликовано 28 января, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 28 января, 2007 Брюнетка_В_Законе, читаем правила форума, мы не решаем задачи студентов. http://www.zonazakona.ru/announcement.php?f=11&a=1 Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Пружинин Тимофей Опубликовано 28 января, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 28 января, 2007 Первые 22 статья ТК РФ. Учись, студентка, потом нам расскажешь. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.