snegovik Опубликовано 17 января, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 17 января, 2011 Добрый день всем! КАК исправить ситуацию без административного наказания для обеих сторон (и гр. Узб., и принимающей стороны ) В сентябре 2010 гр Узб. въехал на тер.РФ (Москва), но по какой-то причине не встал на учет как временно прибывающий. До сих пор находится на тер. РФ и работает но без регистрации. принимающая сторона сейчас есть (ЮЛ), но видимо ответственность будет большая, т.к. миграционная карта с отметкой сентября 2010 года. Выехать в Узб. и назад въехать - дороговато. Но и штраф.... Может есть выход другой? Пож.,подскажите. А как ему получить разрешение на работу? Буду всем благодарна за помощь в получении ответа на мой вопрос. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
kilyazov Опубликовано 17 января, 2011 Жалоба Поделиться Опубликовано 17 января, 2011 А кто обязывает работодателя называть себя принимающей стороной? И при приеме на работу требования постановки на учет - незаконны, согласно ТК РФ. Если же он и работает без РР, то это при проверке точно может больно ударить, но уже именно по работодателю. Получить разрешение на работу можно по-разному. Либо сам идет получать в органы ФМС РФ, либо ваша компания (если квоты у вас есть, что вряд ли - иначе бы не спрашивали), либо через посредников (фирм с квотами). Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Плясунов Константин Андреевич Опубликовано 26 марта, 2019 Жалоба Поделиться Опубликовано 26 марта, 2019 Здравствуйте. При нарушении закона РФ, могут и поставить ограничение право въезда в РФ. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 29 марта, 2019 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 29 марта, 2019 27.03.2019 в 02:00, Плясунов Константин Андреевич сказал: могут и поставить ограничение право въезда в РФ Прошло 8 лет с даты открытия темы. Даже если и "поставили" какое-то ограничение, его срок уже давно истёк. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.