Прекращение срочного трудового договора

[Евгений Г.]

С работником был заключен срочный трудовой договор для проведения работ, связанных с заведомо временным (до одного года) расширением предприятием производства или объема оказываемых услуг, до 31 декабря 2006 года.

На 31 декабря , работник находился на больничном (попал в автокатастрофу), поэтому уведомить работника за три дня о прекращении договора (ст.79) естественно не возможно.

Вопрос: как в данном случае прекращается трудовой договор.

PS: к сожалению в дальнейшем, работник умер.

[Пружинин Тимофей]

Прекращается в связи с истечением срока договора 31 12 2006.

[Печеник Ксения]

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).

(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

[Евгений Г.]

Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).

(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Ксения, спасибо, статью я читал и не раз в ТК в редакции от 30.06.2006 г., может я что то скружал? )) но меня интересует фраза - "должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения", а если работник находился на больничном? ну вы знаете сложившуюся ситуацию...

[Евгений Г.]

Прекращается в связи с истечением срока договора 31 12 2006.

Понятно , спасибо.