Оплата в Новогодние праздники

[Гость Anitastar]

Работаю в больнице. Второй год выпадают суточные дежурства на 3 - 5 января. В бухгалтерии не оплачивают эти дни как праздничные (в двойном размере). Правильно ли поступают наши бухгалтера?

[Али]

Совершенно не правильно.

[Гость Anitastar]

Я тоже так думаю, только как и чем убедить бухгалтерию?

[*Аннушка*]

Anitastar, напишите соответствующее заявление на имя главврача или в вышестоящую инстанцию (не знаю, что у Вас стоит над больницей). Попросите разобраться и сделать перерасчёт.

[Доброжелатель]

Все верно. Надо убеждать в письменном виде. Сначала на имя главврача. А потом уж и дальше. только не забывайте, что надо писать в двух экземлярах, регистрируя у секретаря (или у кого там в больнице?!)

[Гость Неофит(ка)]

Можно задать вопрос по теме?

У нас в организации двойная оплата за работу в праздничные дни не практикуется, вместо этого предоставляется дополнительный выходной. Но его не оплачивают, ссылаясь на ст.153 ТК.

В ноябре был 21 раб.день. Человек, работавший в праздник 4 ноября, получил дополнительный выходной, соответственно он отработал фактически 20 дней. И зарплату он получил только за 20 дней, а не полный оклад.

Правильно ли это?