Испытательный срок пройден, но в штат не берут!

[Drive2Survive]

Доброе время суток дорогие юристы и посетители форума!Устроился стажером в филиал фирмы ,успешно пройден испытательный срок. Мой прямой начальник, а так же менеджер не возражают против принятия меня в штат,подписали соответствующее заявление о переводе. Поехал в отдел кадров оформлять новый договор.Но за время моей стажировки все штатные места оказались заполнены (когда устраивался-вакансии были). В отделе кадров сказали,что сами толком не знают, что тут делать,сказали:"Работай дальше стажером, а там видно будет, может кто-то переведется в другой филиал или уволится".Сам я переводится в другой филиал не могу, т.к. это 2 часа езды до работы и устраивался я именно в этот филиал,в котором стажировался. Как быть? Что мне посоветовать кадровикам? Как грамотно реагировать на намеки типа "переведись в другой филиал,и мы возьмем тебя в штат"

[*Аннушка*]

Drive2Survive,стоп. "Стажёр" - это название Вашей должности? Какое заявление о переводе Вы собрались писать и какой новый договор заключать?

Если человека принимают на работу, значит, существовала вакансия. И трудовой договор заключается с таким работником изначально, с первого дня работы. А установление испытательного срока является лишь возможным дополнительным условием, прописываемом в трудовом договоре!

Следовательно, на какую должность Вас брали при заключении трудового договора, на той Вы и должны работать.

А перевод на другую должность - это уже совсем из другой "оперы" и производится действительно при наличии вакансий на предполагаемой должности...

[Drive2Survive]

Устраивался как "кладовщик-стажер" работать за оклад, а теперь настала пора оформить договор как "кладовщик" ( двухкратная разница в зарплате). Т.е. в моем случае я одновременно и обучался и проходил "проверку на пригодность",так сказать. Проблема вот в чем.Теперь я как бы подхожу по всем статьям, работаю не хуже и не меньше других, начальство довольно, но получаю в 2 раза меньше остальных.

[Drive2Survive]

Да, тут еще вот какой момент. Пока я в процессе работы обучался и проходил испытательный срок на работу принимали уже опытных ребят,которых сразу оформляли как "кладовщик". Работа в этом филиале тяжелая, и руководство(как мне кажется) полагало, что кто-то сам уйдет,кто-то переведется в другой филиал, а кого-то уволят(так и было -троих за пьянку),так что набирали народ ,по-видимому, впрок,что-ли.Т.е. получилось,что когда меня принимали на работу стажером,вакансия была, а как настала пора убирать приставку "стажер" с соответствующим увеличением зарплаты, то в штате вакансии уже нет.

[*Аннушка*]

Drive2Survive, значит, речь идёт всё-таки о переводе на новую должность...

Который подразумевает наличие вакантной должности.

Следовательно, остаётся только ждать её появления.

Либо, уже имея опыт, искать новую работу...

[Drive2Survive]

Большое спасибо за ответ.Не могли бы Вы также пояснить:Сколько по времени меня могут держать в стажерах, (я слышал, на фирме,где я работаю, как правило 2 месяца,а вообще вроде 3,не уверен) может быть существует какой-то четко регламентированный срок? И есть ли в сложившейся ситуации вина руководства? Ведь получается как: Пришел по бъявлению "требуются...", мне сказали "Не умеешь-научим, а заодно на тебя посмотрим". Но пока учили и смотрели вакансии заполнились, получается я могу до самой пенсии стажером проработать?

[*Аннушка*]

Drive2Survive, вина руководства, конечно, есть. А именно: в неорганизованном кадровом мененджменте!

Чётко регламентированных законом сроков стажировки нет, к сожалению... Всё зависит от специфики предприятия.

Для меня вообще нонсенс - наличие в штатном расписании должности "стажёр кладовщика"!

Поэтому повторюсь: дожимайте кадровиков (можете написать письмо гендиру) либо, имея теперь стаж и опыт, ищите новую работу кладовщиком.

[Drive2Survive]

Спасибо Аннушка! С наступающим Вас!

[*Аннушка*]

Drive2Survive, и Вас с Новым годом!

Пусть произошедшее в прошлом году станет самой большой заморочкой в Вашей жизни)))