Гость Nadia Опубликовано 22 декабря, 2006 Жалоба Поделиться Опубликовано 22 декабря, 2006 я работаю по трудовому договору, в котором прописан срок работы до 31 декабря 2006 г., я собираюсь оформиться на инвалидность до нового года( на больничном не была), могут ли меня уволить? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Илья Толмачев Опубликовано 22 декабря, 2006 Жалоба Поделиться Опубликовано 22 декабря, 2006 Если Вы не сможете продолжать работу по медицинским показаниям, то Вас могут уволить в случае, если в этой же организации нет подходящей для Вас работы, которую Вы сможете выполнять в соответствии с мед. заключением. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 22 декабря, 2006 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 22 декабря, 2006 Nadia, при получении инвалидности любым работником всё зависит от индивидуальной программы реабилитации инвалида, которую ему выдадут в МСЭК при освидетельствовании. В любом случае, если с Вами заключен срочный трудовой договор до конца этого года, то он прекращается в указанный там срок на общих основаниях. Никаких дополнительных преимуществ для его продления и т.п. в связи с признанием работника инвалидом не существует. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.