Лёня Опубликовано 8 июня, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 8 июня, 2010 Работодатель после увольнения не выплачивает зарплату. Составляю исковое заявление в суд, но опытные люди предупреждают о том, что районный суд по месту регистрации предприятия хорошо мотивирован работодателем. В связи с этим другие уволившиеся подают не в районный, а в мировой московский суд. Вопрос: так можно или это какой то бред? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
АБВГДЕЙКА Опубликовано 8 июня, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 8 июня, 2010 Бред!!! У тебя сумма копеешная, судью не купить такими копейками. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Stasi Опубликовано 8 июня, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 8 июня, 2010 Вопрос: так можно или это какой то бред? Это не какой-то, а конкретный бред... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Лёня Опубликовано 8 июня, 2010 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 8 июня, 2010 Я вообще кроме этого районного могу в какой-нибудь другой суд подать или не могу? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
NeSpec Опубликовано 8 июня, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 8 июня, 2010 Я вообще кроме этого районного могу в какой-нибудь другой суд подать или не могу? Подать Вы можете в любой районный суд. Вот только любой другой суд иск вернет. ГПК РФ. Статья 135. Возвращение искового заявления 1. Судья возвращает исковое заявление в случае, если: ..... 2) дело неподсудно данному суду; ..... Трудовые споры подведомствены районным судам (не мировым) Дела всех категорий, возникающие из трудовых отношений, исключены из компетенции мирового судьи, поскольку Федеральным законом от 22.07.2008 № 147-ФЗ пункт 6 части 1 статьи 23 ГПК РФ признан утратившим силу. Статья 28. Предъявление иска по месту жительства или месту нахождения ответчика Иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации. но опытные люди предупреждают о том, что районный суд по месту регистрации предприятия хорошо мотивирован работодателем Председатель или все судьи? А заодно и городской, который кассационную жалобу будет рассматривать? И Верховный если дело до надзора дойдет.... Если у Вас есть все документы, подтверждающие что Вам не произведены положенные при увольнении выплаты, то ичего сложного при рассмотрении дела по существу не возникнет.... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Печеник Ксения Опубликовано 8 июня, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 8 июня, 2010 Лёня, волков бояться - в лес не ходить! А Вы думали работодатель будет Вам кричать: бегом в суд! ))) Подавайте иск и не теряйте времени!!! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
denis321 Опубликовано 9 июня, 2010 Жалоба Поделиться Опубликовано 9 июня, 2010 а что это за опытные люди такие? на чьей они стороне? подадите в мировой откажут вы потеряете время, а по трудовым спорам сроки маленькие, дальше уже в районном откажут по срокам... могут и отказать если рд заранее хорошо подготовил документы а у вас на руках ничего нормального нет Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 9 июня, 2010 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 9 июня, 2010 denis321, а при чём здесь вообще мировой суд? Трудовые споры - не его компетенция. Лёня, подавайте иск в райсуд и помните об указанных в ст. 392 ТК РФ сроках обращения. Обсуждение вопроса "мотивирования суда работодателем" полагаю некорректным и не относящимся к тематике данного раздела форума. Тема исчерпана. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.