Перейти к содержимому
НИНУЛЬКА

Увольнение или

Рекомендованные сообщения

Закрыли телеграфный узел.Без работы остались двое:

1.Одна работница проработала менее полугода.Хочет уволится ,но ее заставляют отрабатывать 2 недели.А как быть с отпуском?

2. Предложили работать в другом месте,но это другой конец города,добираться 3 часа.Она может отказаться и настаивать на более близком месте работы?

Работодатель не хочет подводить под сокращение!

В ТК не сильна!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

НИНУЛЬКА, что указано в трудовом договоре обеих работниц?

Кто работодатель? Что определено местом работы (указан ли конкретный телефонный узел)?

Каким документом телеграфный узел был закрыт, видели ли Вы его текст?

Если меняются условия труда (предлагают перевод на другой конец города), работодатель обязан письменно под роспись предупредить об этом работников. И работники не согласны, они вправе уволиться с выплатой 2-недельного выходного пособия.

При любом увольнении обязательно выплачивается компенсация за неиспользованный отпуск.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас


  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

×