Credo Опубликовано 3 сентября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 3 сентября, 2009 Доброго времени суток! Нужен образец приказа о применении дисциплинарного взыскания в виде увольнения за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей по п.5 части 1 ст. 81 ТК. Заранее спасибо!!! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Milko Опубликовано 3 сентября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 3 сентября, 2009 Унифицированная форма №Т-8 Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Credo Опубликовано 3 сентября, 2009 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 3 сентября, 2009 Спасибо, но не то... Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
МУРОМЛЯНКА Опубликовано 3 сентября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 3 сентября, 2009 Вот держите образцы: 1. Приказа 2. Акта при отказе подписывать приказ 3. Записи в трудовую книжку Удачи! Приказ.docАКТ.docЗапись в трудовой книжке.doc Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
porket Опубликовано 3 сентября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 3 сентября, 2009 Вот чем плохи приказы по унифицированным формам - невозможно нормально написать, за какой именно проступок увольняют работника. Сплошная абстракция. Хоть бы указали: за неоднкратное ...., выразвившиеся в дисц. просупках, совершенных такого то и такого числа. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 3 сентября, 2009 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 3 сентября, 2009 Добавлю, что приведённый МУРОМЛЯНКой образец приказа датирован 2005 годом. А с октября 2006-го при увольнении по 81 статье ТК РФ помимо пункта нужно указывать ещё и часть статьи: п.5 ч.1 ст.81. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Credo Опубликовано 4 сентября, 2009 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 4 сентября, 2009 Вообще я думаю, что приказ по унифицированной форме можно и не делать, должен быть приказ именно о применении дисциплинарного взыскания, с указанием: - сути невыполнения трудовых обязанностей, являющихся дисциплинарным проступком; - сведений о ранее применененном дисциплинарном взыскании; - ну и сами выводы: приказываю....(вот здесь и проблемка, как это должно звучать). Вообщем, думаю, нужно писать, как подсказала porket. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
porket Опубликовано 4 сентября, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 4 сентября, 2009 - ну и сами выводы: приказываю....(вот здесь и проблемка, как это должно звучать). Так и должно: приказываю уволить Иванову по п. 5 ... такого числа. Ну хотите, в "шапке" приказа напишите заголовок "О наложении дисциплинарного взыскания в виде увольнения на Иванову" или "Об увольнении Ивановой в порядке дисциплинарного взыскания". Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.