Перейти к содержимому
Гость Перчинка

ст. ст. 259, 262

Рекомендуемые сообщения

Гость Перчинка

Работник обратился с заявлением: "прошу предоставить мне льготу, на основании ст. ст. 259, 262 ТК РФ, т.к. в моей семье воспитывается ребенок-инвалид и я являюсь работником, осуществляющим за ним уход". упор в данном случае, что ребенок- член семьи (!)

При этом с гр-ой Н..у работника заключен брак. Ребенок-инвалид-ребенок гр-ки Н...

Работник не является этому ребенку опекуном/попечителем/усыновителем.

Имеет ли он права на такие льготы?

Собрался в суд подавать-какие шансы у работодателя?

Был дан ответ, что в данном случае ему необходимо усыновить ребенка, стать попечителем/опекуном, либо предоставить документы, подтверждающие факт полного нахождения на иждивении ребенка.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Перчинка, ответ работодателя был абсолютно верным.

В названных Вами статьях содержится исчерпывающий перечень лиц, которым предоставляются соответствующие льготы.

Чужой, не усыновлённый, ребёнок членом семьи работника не является.

Гражданка Н. вправе пользоваться гарантиями, предоставляемыми законодательством, самостоятельно.

Шансов на выигрыш в суде у работника нет.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах
Гость Перчинка

Спасибо) а то я уже разволновалась..Не могла конкретного юридического определения "член семьи" найти))):596:

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на других сайтах

Создайте аккаунт или войдите в него для комментирования

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйтесь для получения аккаунта. Это просто!

Зарегистрировать аккаунт

Войти

Уже зарегистрированы? Войдите здесь.

Войти сейчас


  • Сейчас на странице   0 пользователей

    Нет пользователей, просматривающих эту страницу.

×