alex27 Опубликовано 28 апреля, 2008 Жалоба Опубликовано 28 апреля, 2008 Доброго времени суток!В обществе произошла смена генерального директора. Протоколом собрания акционеров он назначен 10 апреля. Изменения в ЕГРЮЛ зарегистрированы 20 апреля. Фактически приступил к исполнению обязанностей 20 апреля. Приказ о назначении и труд.договор оформлен 10 апреля, но во время его отсутствия все документы в обществе подписывал бывший Ген.дир. Вопрос: Какие последствия могут наступить вследствие вышеуказанного со стороны третьих лиц и гос.органов? При этом новый Гендир. признает все документы (приказы, договоры и т.д.) Нужно ли переписывать приказы и т.д. И еще, как оформить трудовую книжку нового гендиректора, если он одновременно исполняет обязанности в ООО и в ЗАО (участники одни и те же)? Заранее спасибо! Цитата
Сахара Опубликовано 28 апреля, 2008 Жалоба Опубликовано 28 апреля, 2008 А какой ГД был заявителем при смене? Цитата
alex27 Опубликовано 28 апреля, 2008 Автор Жалоба Опубликовано 28 апреля, 2008 заявление подавал новый директор Цитата
Dimik Опубликовано 28 апреля, 2008 Жалоба Опубликовано 28 апреля, 2008 Доброго времени суток!В обществе произошла смена генерального директора. Протоколом собрания акционеров он назначен 10 апреля. Изменения в ЕГРЮЛ зарегистрированы 20 апреля. Фактически приступил к исполнению обязанностей 20 апреля. Приказ о назначении и труд.договор оформлен 10 апреля, но во время его отсутствия все документы в обществе подписывал бывший Ген.дир. Вопрос: Какие последствия могут наступить вследствие вышеуказанного со стороны третьих лиц и гос.органов? При этом новый Гендир. признает все документы (приказы, договоры и т.д.) Нужно ли переписывать приказы и т.д. И еще, как оформить трудовую книжку нового гендиректора, если он одновременно исполняет обязанности в ООО и в ЗАО (участники одни и те же)? Заранее спасибо!С 10 апреля все документы должны быть подписаны новым Генеральным директором. Трудовая книжка оформляется просто. Одна работа основная. Вторая совместительство. Запись о совмещении делается по желанию работника по основному месту работы. Цитата
Гость VALDERMAN Опубликовано 18 мая, 2008 Жалоба Опубликовано 18 мая, 2008 Здравствуйте! у меня вопрос: во скольких фирмах одно лицо может быть генеральным директором одновременно? зарание благодарен! Цитата
Expert Опубликовано 18 мая, 2008 Жалоба Опубликовано 18 мая, 2008 скольких фирмах одно лицо может быть генеральным директором В любом количестве Цитата
Афина Паллада Опубликовано 18 мая, 2008 Жалоба Опубликовано 18 мая, 2008 VALDERMAN, обратите внимание, что "Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа)"(ст.276 ТК). Кол-во раб. мест по совместительству законодательством не ограничено. 1 Цитата
FLO Опубликовано 19 мая, 2008 Жалоба Опубликовано 19 мая, 2008 Руководитель организации может работать по совместительству у другого работодателя только с разрешения уполномоченного органа юридического лица либо собственника имущества организации, либо уполномоченного собственником лица (органа)"(ст.276 ТК). а как это оформляется? протокол по месту основной работы и его копия на работу, где он совместитель? или достаточно простого письма? Цитата
Kato5 Опубликовано 19 мая, 2008 Жалоба Опубликовано 19 мая, 2008 Здравствуйте! у меня вопрос: во скольких фирмах одно лицо может быть генеральным директором одновременно? зарание благодарен! в законе точной цифры нет))....так что эта цифрра рана бесконечности Цитата
Афина Паллада Опубликовано 19 мая, 2008 Жалоба Опубликовано 19 мая, 2008 "а как это оформляется?.." Как обычно, адресуется заявление - что, мол, горю желанием подработать по совместительству руководителем в ООО Ромашка, соответствующим лицам, н-р, председателю СД, если данный орган - СД - по уставу назначает ЕИО, данное заявление рассматривается на заседании, решение на заседании оформляется протоколом, как и всякое приличное заседание. Далее - на свое усмотрение, либо достаточно протокола, либо - культурненько письменный ответ ген.диру, что, мол, рассмотрели и на основании решения (протокол № от оо.оо.оо.) милостиво разрешили. Цитата
Афина Паллада Опубликовано 19 мая, 2008 Жалоба Опубликовано 19 мая, 2008 Kato5, "так что эта цифрра рана бесконечности" ну... как сказать... в сутках 24 часа. Совместительство - это работа в свободное от другой работы время.. если по часу работать, то всего 24 рабочих мест. 1 Цитата
FLO Опубликовано 20 мая, 2008 Жалоба Опубликовано 20 мая, 2008 горю желанием подработать по совместительству руководителем в ООО Ромашка а если не руководителем? в ст. вроде говориться о совместительстве вообще... Цитата
Афина Паллада Опубликовано 20 мая, 2008 Жалоба Опубликовано 20 мая, 2008 FLO, "...ст. вроде говориться о совместительстве вообще" Хм, и правда... Вспомнила. Сие по памяти почерпнуто из ФЗ об АО "Совмещение лицом, осуществляющим функции единоличного исполнительного органа общества (директором, генеральным директором), и членами коллегиального исполнительного органа общества (правления, дирекции) должностей в органах управления других организаций допускается только с согласия совета директоров (наблюдательного совета) общества". п.3 ст.69 ФЗ об АО. Цитата
FLO Опубликовано 21 мая, 2008 Жалоба Опубликовано 21 мая, 2008 Сие по памяти почерпнуто из ФЗ об АО в з-не об ООО такого нет значит имеется ввиду любая должность Цитата
Гость VALDERMAN Опубликовано 24 мая, 2008 Жалоба Опубликовано 24 мая, 2008 ВСЕМ СПАСИБО!!! всё ясно... Цитата
Гость lenam Опубликовано 6 июня, 2008 Жалоба Опубликовано 6 июня, 2008 здравствуйте, являюсь директором ООО.За время моего отпуска по уходу за ребенком поменялись учредители.Уведомления о предстоящей смене учредителей я не получала.Никаких документов не подписывала. Бывшими учредителями данного ООО является мой бывший супруг и свекр.Правомочна ли данная сделка? Цитата
Виктори Опубликовано 6 июня, 2008 Жалоба Опубликовано 6 июня, 2008 Правомочна ли данная сделка? А почему нет? Такие решения принимает, как правило, Общее собрание, а не ГД. Бывшими учредителями данного ООО является мой бывший супруг и свекр. Ээээээ... А Вас не предупредили? Цитата
Sherin Опубликовано 22 июля, 2008 Жалоба Опубликовано 22 июля, 2008 Простите за глупый вопрос: Нам надо сменить Ген директора ООО. Из прочитаного я понял, что надо сделать следующие операции: 1. Новый пишет заявление на имя председателя учредит собрания ООО ? 2. Потом делается протокол собрания, где решают назначить нового ? 3. Далее издается приказ о назначении. 4. Трудовой договор с ним и запись в трудовой книжке. Совсем не разбираюсь в этом, уж извините, но делать надо Ибо больше некому Цитата
NY212 Опубликовано 22 июля, 2008 Жалоба Опубликовано 22 июля, 2008 Смена Генерального директора подлежит государственной регистрации, так что в протоколе нужно указть все данные (паспортные) нового генерального, плюс заполнить заявление по форме и подать все документы в налоговую 1 Цитата
gone Опубликовано 22 июля, 2008 Жалоба Опубликовано 22 июля, 2008 1 - не обязательно, но желательно если не хотите платить выходное пособие. 2. Сначала снять действующего, затем назначить нового. 3. Приказ о возложении на себя обязанностей с точки зрения многих юристов излишняя работа. 4. да 5. Форма 14001 в вашу налоговую 6. Получение свидетельства о внесении и новой выписки о смене ГД. 1 Цитата
Sherin Опубликовано 22 июля, 2008 Жалоба Опубликовано 22 июля, 2008 А можно где-нибудь посмотреть/скачать 14001 ? Цитата
Василий Иванович Опубликовано 22 июля, 2008 Жалоба Опубликовано 22 июля, 2008 А можно где-нибудь посмотреть/скачать 14001 ? Посмотрите Постановление Правительства РФ от 19 июня 2002 года № 439 "Об утверждении форм и требований к оформлению документов, используемых при государственной регистрации юридических лиц, а также физических лиц в качестве индивидуальных предпринимателей". 1 Цитата
Dimik Опубликовано 22 июля, 2008 Жалоба Опубликовано 22 июля, 2008 А можно где-нибудь посмотреть/скачать 14001 ?http://www.nalog.ru/html/docs/p14001.xls 1 Цитата
Sherin Опубликовано 28 июля, 2008 Жалоба Опубликовано 28 июля, 2008 Прошу, поясните: Перечень документов сдавать в налоговую в оригинале или можно копии? Цитата
Dimik Опубликовано 28 июля, 2008 Жалоба Опубликовано 28 июля, 2008 Прошу, поясните: Перечень документов сдавать в налоговую в оригинале или можно копии? Сдавайте в оригиналах Протокол, 14001. 1 Цитата
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.