belky Опубликовано 12 февраля, 2008 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 12 февраля, 2008 Печеник Ксения, большущее-пребольшущее спасибо!!! После заседания напишу на форум, как и что. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
belky Опубликовано 20 февраля, 2008 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 20 февраля, 2008 Отчитываюсь. Вчера было заседание. Пойти на мировую ответчики не согласились. Суд вынес решение в мою пользу ура! ура! спасибо юристам "Зоны закона"! и постановил: восстановить на работе, оплатить вынужденный прогул, компенсировать затраты на экспертизу и моральный ущерб. Судья предупредила меня о том, что ответчик будет подавать кассационную жалобу. В связи с этим у меня снова вопросы. Правильно ли я понимаю, что мне нужно получить на руки копию решения и что сделать это можно после того, как дело будет возвращено в канцелярию? В канцелярии сказали, что дело возвращают в срок от недели до месяца. Что мне делать дальше? Просто сидеть и ждать, пока ответчик выполнит свои обязательства? Насколько я поняла, они не собираются их выполнять. Сколько ждать перед тем, как обратиться за помощью к приставам? Если будет подана жалоба, дело снова будет рассматриваться? Что предпринимать мне? И еще такая тонкость. Ответчик до сих пор не заплатил мне зарплату за последний предшествующий увольнению месяц работы. На каждое заседание они приносят эти деньги и усиленно предлагают мне их взять. Я не беру. Не могу понять, зачем им это надо, но полагаю, что надо зачем-то. Есть информация о том, что владелица очень хочет ликвидировать фирму. Может ли быть выплата мне этой зарплаты связана с ликвидацией фирмы? В общем, я снова в некоторой растерянности, хотя, конечно, очень рада тому, что выиграла дело. Без вашей помощи точно не справилась бы. Большущее спасибо! И заранее тоже спасибо! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Печеник Ксения Опубликовано 20 февраля, 2008 Жалоба Поделиться Опубликовано 20 февраля, 2008 Правильно ли я понимаю, что мне нужно получить на руки копию решения и что сделать это можно после того, как дело будет возвращено в канцелярию? Правильно, но это не самое главное. Восстановление на работе происходит немедленно!!! Для этого не надо ждать кассации. Вы обязаны придти на работу сразу!!! Если Вы не на больничном и не в отпуске по уходу то бегом на работу! Иначе получите прогул! Если не пускают на работу бегом в суд за исполнительным листом и потом к приставу что бы он с Вами пошел на работу и Вас туда завел. Просто сидеть и ждать, пока ответчик выполнит свои обязательства? Как минимум выходить на работу. Сколько ждать перед тем, как обратиться за помощью к приставам? В части восстановления нисколько! В части з/п исполнительный лист на всю сумму сможете получить только после кассации, когда решение вступит в силу (если они обжалуют конечно). Однако в пределах трех месяцев з/п должна быть выплачена также НЕМЕДЛЕННО! Попросите суд указать это в решении. На каждое заседание они приносят эти деньги и усиленно предлагают мне их взять. Я бы на Вашем месте их взяла, иначе может получиться так что и их не увидите учитывая намерения работодателя. Может ли быть выплата мне этой зарплаты связана с ликвидацией фирмы? Кто ж Вам это скажет то? ))) Вообще все деньги которые они будут Вам сейчас давать - берите! Обратно их взыскать работодатель не имеет права если решение будет отменено. А вот фирму продать что бы з/п не платить - запросто! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Печеник Ксения Опубликовано 20 февраля, 2008 Жалоба Поделиться Опубликовано 20 февраля, 2008 ГПК РФ Статья 211. Решения суда, подлежащие немедленному исполнению Немедленному исполнению подлежит судебный приказ или решение суда о: взыскании алиментов; выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев; восстановлении на работе; включении гражданина Российской Федерации в список избирателей, участников референдума. ТК РФ Статья 397. Ограничение обратного взыскания сумм, выплаченных по решению органов, рассматривающих индивидуальные трудовые споры Обратное взыскание с работника сумм, выплаченных ему в соответствии с решением органа по рассмотрению индивидуального трудового спора, при отмене решения в порядке надзора допускается только в тех случаях, когда отмененное решение было основано на сообщенных работником ложных сведениях или представленных им подложных документах. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
belky Опубликовано 21 февраля, 2008 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 21 февраля, 2008 Если Вы не на больничном и не в отпуске по уходу то бегом на работу! Моему ребенку сейчас 1 год и 8 месяцев. НО: по решению суда ответчик обязан выплатить мне только компенсацию вынужденного прогула. Т.е., ни о каких декретных деньгах речи не было. Имеет ли это значение или я спокойно могу сидеть дома, пока ребенку не исполнится 3-х лет? Что бы я без вас делала?!?!?!? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
belky Опубликовано 11 марта, 2008 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 11 марта, 2008 Еще раз хочу поблагодарить юристов этого замечательного ресурса. Без вас я действительно не смогла бы справиться с ситуацией. Отдельное спасибо Печеник Ксении и за подробные и понятные ответы, и за оперативность. Желаю всем вам удачи! Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Гость Experttt Опубликовано 7 августа, 2009 Жалоба Поделиться Опубликовано 7 августа, 2009 Подытоживая тему, для тех кому необходима почерковедческая экспертиза подписи можно обращаться в ЭкспертКОнсалтинг. Адрес в Москве: Земляной вал, д.7. Это м. Курская Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.