работа во время декрета

[Vik_a]

Пойдем плясать от этого:

Пляшите от чего угодно.

[Vik_a]

А если человек болеет и имеет б/л - он освобождается от работы. Полностью.

Нельзя работать и не работать одновременно. Это даже в Стране Чудес невозможно.

Так вы же сами советовали - БЛ предъявить тогда, когда захотела. А сейчас - освобождается от работы полностью. Вы то что советуете? Больничный предъявить позже? Так только что заявили: если человек имеет БЛ- он освобожден от работы полностью.

[porket]

Так вы же сами советовали - БЛ предъявить тогда, когда захотела. А сейчас - освобождается от работы полностью. Вы то что советуете? Больничный предъявить позже? Так только что заявили: если человек имеет БЛ- он освобожден от работы полностью.

У Вас нарушение логических связей? Или прикидываетесь?

Поясню терпеливо последний раз:

освобождается от работы полностью - означает, что в период, когда женщина воспользовалась правом на освобождение от работы, она не выполняет НИЧЕГО по своей или иной трудовой функции (не подписывает, не перекладывает, не подшивает и т.п. в интересах и по заданию работодателя).

Если она выполняет хоть что то - значит, она РАБОТАЕТ, то не имеет права на пособие.

Право на пособие возникает лишь при условии НЕ-работы.

Работница может работать, имея б\л, но не предъявляя б\л; но при этом она не имеет права на пособие.

Право на пособие возникнет с момента начала фактической НЕ-работы в предалах срока, указанного в б\л.

[porket]

Пляшите от чего угодно.

Вам бы плясать от изучения мат.части. Право стыдно Вам должно быть.

[Vik_a]

Если заключается ГПД со всеми признаками ТД, то тут даже второкурсники знают, что возникают риски по ЕСН в части выплат в соц.страх. Могут доначислить налог и привлечь к налоговой ответственности.:

Будте добры, подскажите пожалуйста, каким нормативным актом предусмотрена обязанность юридического лица заключать трудовые, а не гражданско-правовые договоры на те виды работ, которые ему необходимы для ведения своей хозяйственной деятельности?

Пример: строительная организация, имеющая лицензию на ведение строительной деятельности. Каким законом предусмотрено, что она должна содержать в штате проектировщиков, строителей, бухгалтеров, водителей и т.д. Каким законом запрещено заключить гпд на проектные работы, строительного подряда, оказания услуг и т.д.?

[*Аннушка*]

Vik_a, у меня встречный вопрос: Вы теоретик или практик?

Приходилось ли Вам выступать в качестве ответчика в судах, где по искам работников их ГПД признаются трудовыми? А заключение ГПД работодателем - завуалированием трудовых отношений и уходом от налогообложения (ЕСН)?

Что касается Вашего примера, то штатное расписание - это документ, который в обязательном порядке должен быть у любого юрлица. И согласитесь, что, мягко говоря, будет выглядеть более чем странно, если строительная (!) организация не имеет в своём штате ни строителей, ни водителей и т.п. При таких вводных эта организация даже соответствующую лицензию не сможет получить, ибо не будет соответствовать лицензионным требованиям!

Так что теоретически, безусловно, по обоюдному согласию сторон можно заключить любой ГПД. Однако грамотный юрист в первую очередь озадачится законностью и рисками по такой сделке. Ибо понятие притворной сделки (п.2 ст.170 ГК РФ) пока никто не отменял.

[porket]

Будте добры, подскажите пожалуйста, каким нормативным актом предусмотрена обязанность юридического лица заключать трудовые, а не гражданско-правовые договоры на те виды работ, которые ему необходимы для ведения своей хозяйственной деятельности?

Пример: строительная организация, имеющая лицензию на ведение строительной деятельности. Каким законом предусмотрено, что она должна содержать в штате проектировщиков, строителей, бухгалтеров, водителей и т.д. Каким законом запрещено заключить гпд на проектные работы, строительного подряда, оказания услуг и т.д.?

Во-первых, советую учить мат.часть. Пригодится на экзамене.

Запомните как "отче наш", что при постоянной работе никогда не может быть заключен ГПД.

Во-вторых. Запомните также, что для получения строительных лицензий юрлицо ОБЯЗАНО выполнить кучу условий, в том числе иметь в штате определенные строительные специальности, не ниже установленного количества штатных единиц. Иначе никто не даст лицензию.

[porket]

понятие притворной сделки (п.2 ст.170 ГК РФ) пока никто не отменял.

тут рулит ст. 11 ТК, а не ГК