Увольнение задним числом

[ado]

Здрасьте, ситуация следующая:

Ген.директор написал 9 февраля заявление об увольнение, прошел месяц, он приходит к начальнику и просит чтоб его уволили. А начальник при свидетелях говорит, что просто так его не уволит, сделает ему пакость, и по статье его уволит. На следующий день выходят 2 бумажки:

приказ от 8 февраля о назначении комиссии с целью выявления ошибок гендиректора как руководителя. Комиссия конечно же нашла, и 13 марта гендиректора увольняют по п.9ст.81 ТК РФ. Можно ли доказать, что приказ от 8 числа недействительный? и иск подать о признании формулировки причины увольнения неправильной? если да, то как и если можно поподробней процедуру....

[Пружинин Тимофей]

Можно много чего, только надо с делом знакомиться, с геной разговаривать, позицию выстраивать. Вам трудовик нужен, а не консультация в форуме.

[Mia]

Шта-та я нипайму, какой такой Начальник у Вас над Геной? Или у Вас Гена не на самом деле Гена, а понарушку?

[Печеник Ксения]

Вот вот, я вчера тоже самое написала насчет Гены, только вот мое сообщение куды то подевалось

К кому Гена то пришел? К учредителю что ли? Кто в приказе о его увольнении расписывался?

[ado]

Гена работал в дочерней фирме. Уволил его Председатель Совета директоров, он же в приказе и расписался.

[Mia]

Вопрос доказывания, потому и ответить на поставленный вопрос можно, имея представление о имеющихся на руках доказательствах