АлексейNM Опубликовано 2 марта Жалоба Поделиться Опубликовано 2 марта Доброго времени суток! Являюсь системным администратором в Государственной школе. По трудовому договору и должностной инструкции я не материально ответственное лицо но несу ответственность за работоспособность всей техники школы. В пункте договора указан пункт об ответственности за технику. Если что-то ломается я обязан сообщать руководству. Однако ясное дело ответ один, идите далеко и подальше, мы ничего менять не будем. Идёт прямой приказ от министерства образования на этот класс где я ответственное лицо. Если я не обеспечиваю детей работоспособными компьютерами, автоматически комиссия составляет на меня АКТ! И тут два пути 1. Написать на имя Директора служебку, списать SN этих пк и указать что они сломаны, требую срочно заменить в связи с приказом. 2.Промолчать, строив из себя паиньку, и получить люлей. У меня идёт испытательный срок 3 месяца, и любой наезд на дирекцию с такими писульками отправит меня домой по собственному желанию. Любой ценой нужно продержаться 30дней а потом я сам уволюсь, так как встану в центр занятости на 14000р. Какова моя ответственность по трудовому законодательству в случае нарушения условий договора? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 2 марта Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 2 марта 1 час назад, АлексейNM сказал: Какова моя ответственность по трудовому законодательству в случае нарушения условий договора? А при чём тут "воровство имущества руководством"? Из того что Вы написали пока понятно только одно, что испытательный срок Вы не пройдёте. Если Вы пришлись не ко двору, то зачем вообще с Вами продолжают трудовые отношения, пока продолжают, а не уволят, как не прошедшего испытания? Собственно, если Вы не причиняете РД-лю прямой действительный ущерб своими действиями, и(или) в Ваших действиях отсутствует вина, то никакой материальной ответственности Вы нести не будете, по ТК в таком случае к Вам могут применить только дисциплинарную ответственность за ненадлежащее исполнение своих трудовых обязанностей. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 3 марта Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 3 марта 22 часа назад, АлексейNM сказал: Если я не обеспечиваю детей работоспособными компьютерами, автоматически комиссия составляет на меня АКТ Какой акт, о чём? 22 часа назад, АлексейNM сказал: Какова моя ответственность по трудовому законодательству в случае нарушения условий договора? Мы Вашей должностной инструкции не видели. Актов не видели. И причины неработоспособности компьютеров не знаем. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.