УФСИН

[_Anastasia_]

Приветствую! 17.02.2023 г.по собственному желанию работник был уволен предприятием. На момент увольнения состоял на учёте в службе исполнения наказаний по ст. 264.1 ч. 2,ст.70. В соответствии с извещением УФСИН, на основании приговора суда ему была сделана соответствующая запись в трудовой книжке при увольнении! Через месяц данный работник был принят повторно. По истечении 7 месяцев был уволен.Вопрос ⁉ должен ли работодатель внести запись согласно приговора суда повторно? 

Изменено 4 октября, 2023 пользователем _Anastasia_
Ошибка

[*Аннушка*]

Вообще ничего не поняла толком...

18 часов назад, _Anastasia_ сказал:

В соответствии с извещением УФСИН, на основании приговора суда ему была сделана соответствующая запись в трудовой книжке при увольнении!

Что за запись?

18 часов назад, _Anastasia_ сказал:

Через месяц данный работник был принят повторно. По истечении 7 месяцев был уволен.

Почему уволен?

Порядок ведения и хранения трудовых книжек был утверждён Приказом Минтруда России от 19.05.2021 № 320н.

Надо искать ответ на вопрос там.

ПОРЯДОК ВЕДЕНИЯ И ХРАНЕНИЯ ТРУДОВЫХ КНИЖЕК
<...> 23. При прекращении трудового договора с работником, осужденным в соответствии с приговором суда к лишению права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью и не отбывшим наказание, в трудовую книжку вносится запись о том, на каком основании, на какой срок и какую должность он лишен права занимать (какой деятельностью лишен права заниматься).

Изменено 5 октября, 2023 пользователем *Аннушка*

[_Anastasia_]

Была сделана запись о том, что сотрудник лишён права заниматься деятельностью, связанной с управлением ТС. Через 7 месяцев уволился по собственному. Вот и вопрос? Нужно ли эту же запись делать повторно или нет? 

[*Аннушка*]

В 05.10.2023 в 10:52, _Anastasia_ сказал:

Нужно ли эту же запись делать повторно или нет? 

Какую - дословно - запись?

Вы обязаны сделать запись об увольнении, если работник

В 05.10.2023 в 10:52, _Anastasia_ сказал:

уволился по собственному

 

[_Anastasia_]

54 минуты назад, *Аннушка* сказал:

Какую - дословно - запись?

"На основании приговора суда лишён права заниматься деятельностью, связанной с управлением ТС сроком на три года" Дословно внесена эта запись при первом увольнении в феврале. 

[*Аннушка*]

Во-первых, я никак не могу взять в толк, почему запись была внесена именно при увольнении. Или увольнение совпало с датой вынесения приговора?

Во-вторых, если три года не истекли и та запись не признана недействительной - значит, она продолжает действовать. И я не вижу никакого смысла дублировать её. Тем более, что второй раз работник, наверное, трудился у вас по иной профессии, не связанной с управлением ТС?