признать договор ничтожным

[Дженни]

Уважаемые форумчане, сложилась такая ситуация: в 2013 году был заключён фиктивный  договор аренды авто с водииелем. В договоре была прописана сумма оплаты за машину 250 руб, за водителя 250 руб в месяц. По факту работник, он же водитель ездил на своей машине на работу, с работы, а так же по рабочим моментам. Все это было с согласия директора, который предоставил карту на бензин. Такой договор был заключён, чтобы упростить отчётность по налоговой. Всех все устраивало до тех пор, пока работник не поругался с директором. Директор в апреле месяце 2022 года расторг договор в одностороннем порядке. Сейчас стоит вопрос: можно ли признать договор  ничтожным и взыскать с организации неосновательное обогащение? Провели оценку, аренда авто стоит около 30000 руб.

Изменено 17 сентября, 2023 пользователем Дженни

[*Аннушка*]

Во-первых, надо видеть договор. Кто арендодатель, кто арендатор, каковы условия?

Во-вторых, не совсем понятно, кто из сторон, какое неосновательное обогащение и на каком основании собрался взыскивать?

Работник продолжает работать?

В 17.09.2023 в 06:21, Дженни сказал:

Провели оценку, аренда авто стоит около 30000 руб.

Кто и каким образом её провёл?

В 17.09.2023 в 06:21, Дженни сказал:

В договоре была прописана сумма оплаты за машину 250 руб, за водителя 250 руб в месяц

Договорная цена.

[Дженни]

5 часов назад, *Аннушка* сказал:

Кто арендодатель, кто арендатор, каковы условия?

арендодатель-работник....арендатор-предприятие. на котором работает этот работник, в лице директора...условия-указанная оплата, крое того, арендатор обязался заправлять а/м, ремонтировать ее. по факту оплата не производилась, ремонт не оплачивался. машина арендовалась для рабочих поездок именно этому работнику

 

6 часов назад, *Аннушка* сказал:

кто из сторон, какое неосновательное обогащение и на каком основании собрался взыскивать?

после ссоры с директором, он расторг договор, работник уволился ...работник считает себя обманутым, так как была устная договоренность, что он может ездить на работу и с работы, соответственно и заправлять ее с корпоративной карты. 

 

6 часов назад, *Аннушка* сказал:

Кто и каким образом её провёл?

работник по собственной инициативе заказал отчет по оценке аренды авто

[*Аннушка*]

Скан-копию договора выложите в тему (сведения о сторонах можете закрыть).

И отчёт тоже.

6 часов назад, *Аннушка* сказал:

надо видеть договор

и иные документы.

Кроме того, не забывайте о сроке исковой давности (три года).

[Дженни]

В 19.09.2023 в 01:09, *Аннушка* сказал:

Кроме того, не забывайте о сроке исковой давности (три года).

СПАСИБО...

[minos66]

В 17.09.2023 в 06:21, Дженни сказал:

Директор в апреле месяце 2022 года расторг договор

 Ну так видимо СИД надо с этого момента отсчитывать, когда сторона узнала о нарушении своего права. На здоровье.

Ну а в общем и целом... Неосновательное обогащение как то не лезет, ибо свобода договора. Ну а если вернуть все полученное по недействительному договору скажем для примера - ст. 167 ГК, то там непонятно кто кому должен останется, хотя бы тот же бензин.

Ах да.... Ничтожность договора посмотрите что это. У вас разве что по критерию мнимые и притворные сделки, ну скорее в вашем случае только второе. Это в теории... А на практике? Свобода договора....

[*Аннушка*]

В 25.09.2023 в 04:17, Дженни сказал:

СПАСИБО

Пожалуйста.

Я просила выложить документы на обозрение.