Иган Опубликовано 16 мая, 2022 Жалоба Поделиться Опубликовано 16 мая, 2022 Работаю по вредной специальности по списку №2 - уже 7 лет и 1 месяц. Общий стаж работы - 14 лет. 1. Смогу ли я выйти на пенсию в 58 лет при условии что общий стаж у меня будет более 25 лет? Мой график 2/2 = 15 рабочих смен в месяц. Специалистка в ПРФ заявила мне, что в таком графике у меня было меньше 20 смен в месяц и значит этот стаж не считается льготным. (хотя в списке профессий он есть). 2. Права ли специалистка? Или мне по суду придётся доказывать право на льготный стаж? В законе написано что нужно отработать 6 лет и 3 месяца, чтобы уйти раньше на пенсию! 3. Есть ли периоды, которые минусуются из этого срока (например больничные, отпуск, простои, учебные отпуска по инициативе работодателя)? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 17 мая, 2022 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 17 мая, 2022 23 часа назад, Иган сказал: специалистка Такого слова нет в русском языке. Чтобы обсуждать, прав ли сотрудник ПФР, следует как минимум видеть документы будущего пенсионера. 23 часа назад, Иган сказал: Смогу ли я выйти на пенсию в 58 лет Сколько лет Вам сейчас? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Иган Опубликовано 17 мая, 2022 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 17 мая, 2022 (изменено) 3 часа назад, *Аннушка* сказал: Чтобы обсуждать, прав ли сотрудник ПФР, следует как минимум видеть документы будущего пенсионера. Сколько лет Вам сейчас? Мне сейчас 41 год. Я спрашиваю, потому что у меня ЕСТЬ ВОЗМОЖНОСТЬ выработать дополнительный стаж. Но вредное производство - вредно для здоровья. Я по этому и не хочу там больше работать. Выработал минимальный стаж - и ушел. Поэтому и спрашиваю пока все рядом - про стаж и разные нюансы) Изменено 17 мая, 2022 пользователем Иган Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 17 мая, 2022 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 17 мая, 2022 5 минут назад, Иган сказал: Мне сейчас 41 год. За 17 лет пенсионное законодательство изменится и не раз. В 16.05.2022 в 14:20, Иган сказал: в таком графике у меня было меньше 20 смен в месяц и значит этот стаж не считается льготным В настоящее время согласно законодательству необходимо убедиться в том, что работник занят в течение полного рабочего дня на работах, дающих право на льготное пенсионное обеспечение (не менее 80% рабочего времени). Периоды занятости на вредных работах менее 80% рабочего времени в страховой стаж для досрочной пенсии не включаются. В 16.05.2022 в 14:20, Иган сказал: Есть ли периоды, которые минусуются из этого срока (например больничные, отпуск, простои, учебные отпуска по инициативе работодателя)? Опять же, в настоящее время в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не включаются периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника). При исчислении периода работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в календарном порядке в него включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков, в том числе когда в периодах работы, на которые приходятся указанные отпуска и пособия, имели место простои. Это следует из пункта 9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости..., утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 (ред. от 25.03.2013). Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Иган Опубликовано 17 мая, 2022 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 17 мая, 2022 33 минуты назад, *Аннушка* сказал: За 17 лет пенсионное законодательство изменится и не раз. В настоящее время согласно законодательству необходимо убедиться в том, что работник занят в течение полного рабочего дня на работах, дающих право на льготное пенсионное обеспечение (не менее 80% рабочего времени). Периоды занятости на вредных работах менее 80% рабочего времени в страховой стаж для досрочной пенсии не включаются. Опять же, в настоящее время в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, не включаются периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника). При исчислении периода работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в календарном порядке в него включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков, в том числе когда в периодах работы, на которые приходятся указанные отпуска и пособия, имели место простои. Это следует из пункта 9 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости..., утв. Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 (ред. от 25.03.2013). По человечески спасибо за ответ) Про изменение закона за следующие 17 лет я как то не подумал_... Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.