Поиск

Работаю по вредной специальности по списку №2 - уже 7 лет и 1 месяц. Общий стаж работы - 14 лет. 1. Смогу ли я выйти на пенсию в 58 лет при условии что общий стаж у меня будет более 25 лет? Мой график 2/2 = 15 рабочих смен в месяц. Специалистка в ПРФ заявила мне, что в таком графике у меня было меньше 20 смен в месяц и значит этот стаж не считается льготным. (хотя в списке профессий он есть). 2. Права ли специалистка? Или мне по суду придётся доказывать право на льготный стаж? В законе написано что нужно отработать 6 лет и 3 месяца, чтобы уйти раньше на пенсию! 3. Есть ли периоды, которые минусуются из этого срока (например больничные, отпуск, простои, учебные отпуска по инициативе работодателя)?

На металлургическом предприятии работаю инженером. По карте аттестации рабочего места стоит класс условий труда 3.2. Работодатель предлагает подписать доп.соглашения к трудовому договору, где вносится изменение, что вредные условия соответствуют классу 3.2 и мне положена дополнительная компенсация к зарплате. Несмотря на то, что по карте аттестации класс стоит уже больше года, работодатель, только сейчас решил привести в соответсвие трудовой договор с картой аттестации. По интернету нашел, что при классе 3.2 положен ещё и дополнительный отпуск 7 дней и уход на пенсии по "теплой сетке" списку №2(где-то пишут что должно , где-то что нет ). Моей профессии в Списке №2 нет, но список старый, тогда может инженера только в отделах сидели, а не в цехах. Вопросы: Как добиться от работодателя как минимум дополнительный отпуск 7 дней? Нас человек 12. Поможет ли нам коллективное заявление в прокуратуру или трудовую инспекцию? Или же они только штрафы выпишут и предписания, на которые работодатель сможет не выполнять. Какой у нас должен быть порядок действий? Как узнать положено ли нам льготный выход на пенсию в 55 лет?