Перевод на ддругую работу

[Екатерина2301]

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком.

Планирую выйти на неполный рабочий день.

Мне предлагают выйти на место другой декретной ставки, переводом.

Как правильно все оформить, чтобы за мной 100% сохранилось прежнее место работы. И я могла при желании спокойно выйти на свое место работы.

Спасибо

[*Аннушка*]

1 час назад, Екатерина2301 сказал:

Как правильно все оформить

Вероятно, сотрудники отдела кадров должны это знать, если 

1 час назад, Екатерина2301 сказал:

предлагают выйти на место другой декретной ставки, переводом

Временный перевод на другую работу оформляется в соответствии со ст. 72.2 Трудового кодекса РФ.

Обращаю внимание, что если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал её предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

[Екатерина2301]

А что значит если прежняя работа не предоставлена? На каком основании это может произойти?

 

[*Аннушка*]

Понятия не имею.

Проблемы следует решать по мере поступления. И упреждать их возникновение.

Поэтому лучше держать руку на пульсе и чётко отслеживать, не пропуская, указанные в своём дополнении к трудовому договору и приказу о переводе сроки.

Оформите временный перевод - пишите в теме, что указано в Ваших документах. А гадать на кофейной гуще бессмысленно.