NND Опубликовано 30 октября, 2021 Жалоба Поделиться Опубликовано 30 октября, 2021 (изменено) Работаю в детском муниципальном саду, младшим воспитателем (няней). Сдвоенная группа, рабочий день 8 часов, 5-ти дневная рабочая неделя, оклад 6300 со всеми надбавками выходит 16000 чистыми на руки. Заведующая предупредила, что через два месяца, нянечки будут работать по 10 часов, есть вечерние нянечки, от которых хотят отказаться. И говорит, в настоящее время многие сады так работают. Оплату обещают 0,5 к окладу. Таким образом переработка должна составить в год ~ 480 часов. Заведующая намекнула, - Я вас предупредила, либо соглашаетесь, либо ищите другую работу. Хотят оплачивать двумя отдельными расчётками, основная за 8 часов и за переработку 2 часа. Обязан ли работодатель составить новый договор, с указанием времени трудового дня? Как в таком случае оплачивается такая переработка? Имею ли я право на дополнительные дни отдыха при 5-дневной рабочей недели и такой переработке? Имеет ли право руководитель уволить меня в случае отказа от этих условий труда? Изменено 30 октября, 2021 пользователем gleb Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 30 октября, 2021 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 30 октября, 2021 По закону это будет называться работа по совместительству (внутреннему). Нужен отдельный договор.. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 2 ноября, 2021 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 2 ноября, 2021 30.10.2021 в 11:22, NND сказал: Обязан ли работодатель составить новый договор Да. http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/62e2eb1e0241ae07a688ded9a4fd7f6716587fb8/ Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.