Ag21 Опубликовано 9 октября, 2021 Жалоба Поделиться Опубликовано 9 октября, 2021 Какими нормами регулируются договорные обязательства по договору найма жилого помещения между работодателем, арендодателем и работником? В договоре указано, что работодатель , он же арендатор, снимает его для сотрудника. Оплачивает арендную плату работодатель напрямую владельцу помещения. Также есть интересный пункт, что в случае поломки и утраты имущества арендодателя, арендатор (работодатель) удерживает данные суммы из зарплаты работника. Можно ли считать договор частью трудового договра сотрудника? Как быть работнику, если арендатор (работодатель) решил расторгнуть договор в одностороннем порядке? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы gleb Опубликовано 10 октября, 2021 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 10 октября, 2021 09.10.2021 в 14:15, Ag21 сказал: Как быть работнику, если арендатор (работодатель) решил расторгнуть договор в одностороннем порядке? Ну если работника увольняют, то наверно нужно освободить квартиру. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 11 октября, 2021 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 11 октября, 2021 09.10.2021 в 12:15, Ag21 сказал: В договоре указано, что... Никто из юристов форуме не видел этого договора. Пустой разговор. 09.10.2021 в 12:15, Ag21 сказал: Можно ли считать договор частью трудового договра сотрудника? Нет. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.