elvch Опубликовано 4 октября, 2021 Жалоба Поделиться Опубликовано 4 октября, 2021 После сокращения работодатель выплачивает уволенному средний заработок в течение двух месяцев, если уволенный не устроился на работу. Идут ли отчисления в пенсионный фонд с этих выплат? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 4 октября, 2021 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 4 октября, 2021 Согласно части первой статьи 178 ТК при расторжении трудового договора в связи с сокращением штата увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также в случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с сокращением или штата работников организации, превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц. При этом вышеуказанные выплаты, связанные с увольнением работников, освобождаются от налогообложения (см. Письмо Минфина России от 12.02.2016 № 03-04-06/7535). elvch, Вы кто? Уволенный работник? Бухгалтер организации? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.