Работа по графику сменности

[ЕЛЕНА Т]

Добрый день! График работы сменный, день, ночь, отсыпной, выходной, причем график годовой, ну это по норме часов, вчера 15.01 мне сообщили, те выслали новый график по которому я должна отработать 1 день за коллегу, те 2дня день, ночь, 1 день за неё и 2 своих, так у меня вопрос как они должны вообще оплатить и оформить мой одни день? тк это мой выходной по прежнему графику сменности, и имеют ли они вообще право менять график задним числом? "Если работодатель привлекает работника к работе не в свою смену (в день, который для работника должен быть выходным), то он обязан оформлять это как привлечение к работе в выходной день. Выходной в этом случае оплачивается в двойном размере, или по желанию работника он может получить другой день отдыха (ст. 153 Трудового кодекса)." я так понимаю это как раз ко мне и относится?

[Tatuaj75]

День добрый! Не ясно почему Вы должны работать за коллегу? Она ушла на больничный или уволилась?

 

[*Аннушка*]

10 часов назад, ЕЛЕНА Т сказал:

имеют ли они вообще право менять график задним числом?

Только с Вашего согласия.

Довести график сменности до сведения работника работодатель обязан не менее, чем за месяц (ст. 103 ТК РФ).