Кадровый документооборот с нуля

[совятник]

Добрый день.

У меня 2 вопроса...

1. ООО "Мак" купило ооо "Лютик", и является единсвенным участником общества. Согласно уставу, купленного Лютика, аудиторские проверки должен проводить ревизор, и без его утверждения, участник не имеет права утверждать годовые отчеты. ООО Занимается розн. торговлей и оказанием услуг. Вопрос: А можно не прописывать в уставе ревизора, и вообще обойтись без упоминания аудиторской проверки? участник-то все один?

2. ООО начало функционировать, из кадровых документов есть устав, и решение о назначении г.директора. Что и в какой последовательности следует оформлять, вплоть до начала приема работников?

Заранее спасибо

[*Аннушка*]

совятник, а у ООО "Мак", в свою очередь, случайно не один участник? (вспомнился п.2 ст.88 ГК РФ).

Тему переношу в раздел "Юридические лица".

[совятник]

Нет, у ООО "Мак"3 участника, и это ООО "мак" ,купив ООО "лютик", стало его единственным участником.

ПОМОГИТЕ, плиз..

[Дашкевич]

1. конечно можно.....зачем это?! только лишние заморочки!

2. протокол собрания участников

решение о назнач директор

приказ о назн директора

штатка

потом дирик начин всех принимать(1желат главбуха-чтоб зарплату считал)

[совятник]

Огромное спасибо.