Окс48 Опубликовано 10 июля, 2020 Жалоба Поделиться Опубликовано 10 июля, 2020 Здравствуйте. Ситуация такая. В прошлом году инспекция вынесла организации предписание об устранении нарушений в их числе предоставление дополнительного отпуска сотрудникам за вредные условия труда за весь период их работы. По факту после предписания директор предоставил только за 2019 год отпуска, а период работы этих сотрудников начинается с 2015-го года. Теперь начальник уволился. Новый директор обнаружил такое несоответствие,как теперь правильно поступить и исполнить полностью предписания,сроки же ушли уже,опять штраф придется платить? И как это лучше оформить? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 11 июля, 2020 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 11 июля, 2020 Следует как минимум видеть текст полученного предписания. Окс48, кем лично Вы являетесь в этой ситуации? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Окс48 Опубликовано 11 июля, 2020 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 11 июля, 2020 Дословно: "Необходимо устранить нарушение.Предоставить водителям дни дополнительного оплачиваемого отпуска,предусмотренного ст.117 ТК РФ,не предоставленные за весь период работы каждого сотрудника. Устранить до 1.11.2019г." В статье говорится о 7 днях доп.отпуска за вредные условия,а с 2015-го года водителям в организации давали только по 5 дней.По итогам проверки старый начальник дал отпуска и оплатил только за 2019 год.. А в предписании же написано "за весь период работы", значит и за 15,16,17 и 18-й годы надо было заплатить и дать отгулять. У каждого получилось по 2 дня не хватает дополнительного отпуска в каждом году (15,16,17 и 2018). Или мы не так его трактуем? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы Малыгин Олег Опубликовано 11 июля, 2020 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 11 июля, 2020 @Окс48 , можно было бы выплатить работникам денежную компенсацию, если бы не правило, что такое возможно только при увольнении. поэтому дни - 30 минут назад, Окс48 сказал: за 15,16,17 и 18-й годы надо было заплатить и дать отгулять. должны быть предоставлены в текущем году либо с письменного согласия работников - в следующем году: Цитата В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенесение отпуска на следующий рабочий год. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 13 июля, 2020 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 13 июля, 2020 11.07.2020 в 17:20, Окс48 сказал: Устранить до 1.11.2019 Странно, что вспомнили об этом 8 месяцев спустя. 11.07.2020 в 15:30, *Аннушка* сказал: Окс48, кем лично Вы являетесь в этой ситуации? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.