Продление полномочий генерального директора — единственного учредителя: как оформить правильно??

[IceCream]

Добрый день!

В ООО трудовой договор с генеральным директором (он же единственный учредитель) был заключен сроком на 3 года. Видимо, этот срок прописан был в Уставе, к сожалению, компания сейчас не работает, не могу ознакомиться с той версией Устава. В 2019 г. в новой редакции Устава написано: «Единоличным исполнительным органом Общества является Генеральный директор Общества, который избирается Общим собранием участников Общества сроком на 5 лет».

Предыдущий кадровик оформил это так:
1) Уведомление о расторжении ТД в связи с окончанием срока его действия. 
Причем: а)подписал уведомление бухгалтер (не учредитель!) и б) срок предыдущего договора был по 11.06.2017, ТД расторгли 13.06.2017 г. (цитата из уведомления "трудовой договор с Вами будет расторгнут 13.06.2017 (т.к. 11.06.2017 – воскресенье; 12.06.2017 – праздничный день)").

2) решение единственного учредителя (напомню, он же Генеральный директор):
 

Цитата

Прекратить 13.06.2017 г. с директором Общества Ивановой И.И.. трудовой договор в связи с истечением срока его действия (пункт 2 части первой статьи 77 ТК РФ). Отделу кадров подготовить письменное уведомление о прекращении  трудового договора с директором и ознакомить с уведомлением Иванову И.И. 
2. Избрать Генеральным директором Общества Иванову И.И. и назначить ее на должность с «14» июня 2017 года до «13» июня 2020 г. 

 

Про трудовой договор в решении ничего не написано.

3) Трудовой договор с 14.06.2017 г. по 13.06.2020 г.

4) ООО учреждено в 2002 г,, с этого года учредитель оформлен Генеральным директором. В трудовой книжке только запись о приеме в 2002 г. Других записей о прекращении ТД в связи с истечением срока его действия и о приеме на работу нет. Т.е. при продлении полномочий новых записей в ТК не делали. А по кадровым документам в 2017 г. Генерального директора уволили и снова приняли на работу. Бухгалтер говорит, что до 2017 г. они не увольняли генерального директора.

Я просмотрела почти все похожие вопросы на форуме, но все же не разобралась полностью.
1) Можно ли трудовой договор с Генеральным директором сделать бессрочным и каждые 5 лет продлевать его полномочия решение учредителя? В нашем случае это было бы очень удобно, т.к. Генеральный директор и есть единственный учредитель.
Ведь согласно ст. 59 ТК РФ,   с руководителем организации срочный ТД может быть заключен по соглашению сторон.  И в ст. 275 ТК написано: «В случае, когда в соответствии с частью второй статьи 59 настоящего Кодекса с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон».
2) Если нет, то какой датой увольнять Генерального директора: 13 июня, как указано в трудовом договоре или 15 июня (первый рабочий день)? Если 13 июня, можно ли новый ТД заключить с 14 июня?
3) В этом случае нужно ли уведомление Учредителя о расторжении трудового договора? Генеральный директор сам себе подпишет уведомление?

Спасибо!

[*Аннушка*]

02.06.2020 в 14:26, IceCream сказал:

компания сейчас не работает, не могу ознакомиться с той версией Устава

Если сведения об организации не исключены из ЕГРЮЛ, запросить копию устава Вы можете в регистрирующем органе (ИФНС).

02.06.2020 в 14:26, IceCream сказал:

Можно ли трудовой договор с Генеральным директором сделать бессрочным

Если это предусмотрено уставом.

Это не только трудовое, но и корпоративное право. Очень много нюансов. Не видя устава, протоколов,  приказов проконсультировать более предметно не представляется возможным.

Мне вообще непонятно, кем Вы являетесь тому генеральному директору в неработающей организации и какой смысл это сейчас ворошить?

[IceCream]

Скрытый текст

 

2 часа назад, *Аннушка* сказал:

Мне вообще непонятно, кем Вы являетесь тому генеральному директору в неработающей организации и какой смысл это сейчас ворошить?

Анна, благодарю за ответ. 

Я неверно выразилась: компания действующая, просто деятельность была приостановлена из-за коронавируса согласно указам Президента и Мэра Москвы. 

В Уставе написано: "Единоличным исполнительным органом Общества является генеральный директор Общества, который избирается Общим собранием участников Общества сроком на 5 (пять) лет."

В нашем случае Единственный учредитель и есть Генеральный директор. Поэтому не хочется каждый раз продлевать полномочия ГД через увольнение. 

 

 

Изменено 9 июня, 2020 пользователем IceCream

[пион]

7 часов назад, IceCream сказал:

В Уставе написано: "Единоличным исполнительным органом Общества является генеральный директор Общества, который избирается Общим собранием участников Общества сроком на 5 (пять) лет."

Надо, как минимум, вносить изменения в Устав

[*Аннушка*]

7 часов назад, IceCream сказал:

В Уставе написано: "Единоличным исполнительным органом Общества является генеральный директор Общества, который избирается Общим собранием участников Общества сроком на 5 (пять) лет."

В нашем случае Единственный учредитель и есть Генеральный директор. Поэтому не хочется каждый раз продлевать полномочия ГД через увольнение. 

Пока в уставе так написано, придётся это делать. Не думаю, что раз в пять лет сделать решение единственного участника и пару приказов - такая проблема.

И ещё.

02.06.2020 в 14:26, IceCream сказал:

по кадровым документам в 2017 г. Генерального директора уволили и снова приняли на работу

Это правильно.

Сейчас, в 2020 году, рекомендую указать в решении и приказе не дату (например, 13.06.2025), а написать, что гендир избран на срок до годового общего собрания участников общества в 2025 году.

Сейчас он единственный участник, а через пару лет возьмёт и введёт в состав общества других участников. И в 2025 году  им не нужно будет привязывать ГОСУО к конкретной дате, а провести собрание в сроки, определенные уставом общества. 

Например, в этом году из-за событий с коронавирусом собрание можно провести не позднее чем через 9 месяцев после окончания финансового года, то есть до 1 октября. Но в не вашем случае, т.к. до 13 июня следует определиться с избранием гендира на новый срок.

Изменено 10 июня, 2020 пользователем *Аннушка*