Ограничения п.ф) ч.1 ст.23 при недостоверности сведений о директоре при исключении ООО как недействующего с задолженностью

[Max_74]

Доброго времени суток!
Подскажите, пожалуйста, если директор решает прекратить трудовые отношения с ООО, направляет уведомление участникам о расторжении трудового договора, участники ООО не избирают нового директора, и через месяц сам директор (уже по сути бывший) направляет форму Р34001 о недостоверности сведений о себе как о директоре, то в случае, если в дальнейшем данное ООО будет исключено из ЕГРЮЛ как недействующее предприятие с задолженностью, будет ли бывший директор подпадать под ограничения п. ф) ч.1 ст. 23 ФЗ О госрегистрации на участие в других юрлицах на 3 года?
Новый директор так и не был избран.
п. ф) ч.1 ст. 23 ФЗ О госрегистрации говорит о том, что для таких ограничений есть только одно исключение - в случае если юрлицо исключено по причине недостоверности сведений, но нет такого исключения если юрлицо исключено как недействующее с задолженностью.
На горячей линии налоговой разные консультанты говорят по-разному: кто-то говорит что будет, а кто-то что нет.

P.s. Есть живой пример, как в аналогичной ситуации бывший директор выпадает в "прозрачном бизнесе" как лицо, подпадающее под ограничения.

Спасибо!

Изменено 26 октября, 2019 пользователем Max_74

[Max_74]

В моем живом примере - участник подал сведения по форме Р34001 в 2016 году, тогда же и была внесена запись о недостоверности о нем как о директоре.

Новый директор не был избран.

В 2018 году - ООО было исключено из ЕГРЮЛ как недействующее с задолженностью.

 

Сейчас бывший директор выпадает в "прозрачном бизнесе" как лицо, на которое распространяется запрет по п.п. ф) ч.1 ст. 23 Закона о госрегистрации.

 

Самое интересное, что при визите в налоговую, работник налоговой посмотрел по базе мой живой пример и объяснил действующий запрет на бывшего директора тем, что когда он подавал форму Р34001, то подал только ее одну, а если бы приложил копии уведомлений о вручении участникам о расторжении с ним трудового договора (или например протокол общего собрания, на котором участники не пришли к решению о назначении нового директора), то тогда бы он не попал под этот запрет.

 

Как думаете, похоже на правду? Я, честно говоря, сомневаюсь...

[*Аннушка*]

Не видя документов, рассуждать на эту тему бессмысленно. А запрет можно попытаться оспорить в суде.