Незаконное увольнение

[Escimo]

Добрый день! Я работала в компании по срочному трудовому договору на период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста 1.5 лет основного сотрудника до 21.01.19. 

9.01 этот сотрудник написал заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком до 3-лет и выходить на работу не собирался. 

21.01 меня уволили в связи с истечением срока трудового договора  по п. 2 ч. 1 ст. 77

Я находилась в отпуске по уходу за ребёнком 

Далее, работодатель уничтожил заявление основного сотрудника, она не ставила входящий номер, факт его существования доказать невозможно. 02.02.19 она получила акт об отсутствии на рабочем месте. 04.02 её вынудили написать заявление об увольнении по собственному желанию. 

31.01.19 я получила приказ об увольнении от 21.01

Подала в суд, так как считала, что согласно ч. 3 ст 79 ТК РФ прекращение срочного ТД прекращается с выходом основного сотрудника. (фактически основной сотрудник на работу не вышел, должен был 22.01) 

Суд отклонил мои исковые требования. Признал увольнение законным. Как Вы думаете у меня есть шанс обжаловать решение или не стоит? 

[*Аннушка*]

5 минут назад, Escimo сказал:

Суд отклонил мои исковые требования. Признал увольнение законным. Как Вы думаете у меня есть шанс обжаловать решение или не стоит? 

Следует видеть решение суда.