Внешнее совместительство с учёбой

[gronix]

Здравствуйте. Прошу подсказать мне о нюансах в трудовом праве.

Ситуация следующая. Есть основное место работы на полную ставку с ненормированным рабочим днём и "применением суммированного учёта рабочего времени". Также есть очно-заочное (т.е. вечернее) обучение в институте с занятостью по 3 часа в будние дни.

Вопрос: запрещает ли мне трудовой кодекс устроится на пол ставки по внешнему совместительству? Рабочий график составлял так, чтобы в будние дни, когда есть учёба, занятость на второй работе не превышала бы 2-3 часов, оставшиеся 8 часов из 20 положенных - в субботу.

Если ТК не запрещает - то сразу просьба указать, на что могу ссылаться (вплоть до номеров пунктов кодекса). Дело в том, что попался каверзный кадровик (устраиваюсь по совместительству в гос. структуру), который "суёт палки в колёса", хотя непосредственный начальник готов принять на работу.

Заранее благодарю.

Изменено 19 апреля, 2019 пользователем gronix
поправил офрографию

[пион]

Статья 284 ТК РФ. Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству (действующая редакция)
Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Ограничения продолжительности рабочего времени при работе по совместительству, установленные частью первой настоящей статьи, не применяются в случаях, когда по основному месту работы работник приостановил работу в соответствии с частью второй статьи 142 настоящего Кодекса или отстранен от работы в соответствии с частями второй или четвертой статьи 73 настоящего Кодекса.

[gronix]

Спасибо. Вопрос только в том, корректно ли приравнивать учебную нагрузку к рабочей нагрузке? Кадровик давит на то, что я не могу совмещать всё это именно по закону. (Хотя по факту, я могу, да и вообще это уже мои личные проблемы, как я буду это всё успевать, тем более что основная работа позволяет гибко выстраивать своё рабочее время).

 

Изменено 19 апреля, 2019 пользователем gronix

[пион]

Попросите кадровика обосновать свою позицию ссылками на конкретные нормы права