Перейти к содержанию
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста

Поиск

Показаны результаты для тегов 'совместительство'.

  • Поиск по тегам

    Введите теги через запятую.
  • Поиск по автору

Тип контента


Форумы

  • Жилищное право юридическая консультация
    • Общие вопросы по жилищному праву
    • Плата за жилье, управление жилищным фондом
    • Предоставление жилых помещений
    • Регистрация (прописка)
    • Сделки с жилыми помещениями
    • Обманутые дольщики
  • Семейное право консультация
    • Форум по семейному праву
    • Алименты
    • Раздел имущества при разводе
    • Родительские права
    • Вопросы наследства
  • Форум по земельному праву
    • Общие вопросы по земельному праву
  • Гражданское право консультация
    • Общие вопросы по гражданскому праву
    • Юридические лица
    • Ответственность за нарушение обязательств
    • Вам причинили вред
    • Сделки (договоры)
    • Кредитные споры с банками и иными кредитными организациями
    • Банкротство физических лиц
  • Уголовное право консультация
    • Вас задержала полиция
    • Общие вопросы по уголовному праву
  • Форум для призывников и военнослужащих​
    • Помощь призывникам и отсрочка от армии
    • Форум по военно-врачебной экспертизе для призывников
    • Юридическая помощь военнослужащим
    • Статьи
  • Трудовое право консультация
    • Форум по трудовому праву
  • Административные Правонарушения
    • Общие вопросы по административным правонарушениям
    • Форум по миграции и для мигрантов
  • Процессуальное право
    • Арбитражный процесс
    • Гражданский процесс
    • Информация о судьях
    • Общие вопросы по процессуальному праву
    • Уголовный процесс
  • Юридическая помощь автовладельцам
    • Возмещение ущерба автовладельцам
    • ГИБДД
    • Общий форум для автовладельцев
  • Образовательное право
    • Вопросы по образовательному праву
    • Вопросы по Единому государственному экзамену (ЕГЭ)
  • Финансовое право консультация
    • Общие вопросы по финансовому праву
    • Госзакупки
  • Общее
    • Быстрый вопрос - быстрый ответ
    • Жалоба на адвоката или юриста
    • Форум по медицинскому праву
    • Пенсии и пособия
    • Транспортное право
    • Вопросы по защите прав потребителей
    • Помощь в поиске документов
    • Прочее
  • Разное
    • Полезные ссылки и информация
    • Статьи Юристов
    • Диалог с Зоной Закона
  • Отзывы потребителей
    • Отзывы о застройщиках
  • Просто Общение
    • Важные темы
    • Курилка

Поиск результатов в...

Поиск контента, содержащего...


Дата создания

  • Начало

    Конец


Дата обновления

  • Начало

    Конец


Фильтр по количеству...

Регистрация

  • Начало

    Конец


Группа


Обо мне


Откуда


Увлечения


Телефон


Сайт


ICQ


Skype


Google

Найдено 2 результата

  1. Здравствуйте. Прошу подсказать мне о нюансах в трудовом праве. Ситуация следующая. Есть основное место работы на полную ставку с ненормированным рабочим днём и "применением суммированного учёта рабочего времени". Также есть очно-заочное (т.е. вечернее) обучение в институте с занятостью по 3 часа в будние дни. Вопрос: запрещает ли мне трудовой кодекс устроится на пол ставки по внешнему совместительству? Рабочий график составлял так, чтобы в будние дни, когда есть учёба, занятость на второй работе не превышала бы 2-3 часов, оставшиеся 8 часов из 20 положенных - в субботу. Если ТК не запрещает - то сразу просьба указать, на что могу ссылаться (вплоть до номеров пунктов кодекса). Дело в том, что попался каверзный кадровик (устраиваюсь по совместительству в гос. структуру), который "суёт палки в колёса", хотя непосредственный начальник готов принять на работу. Заранее благодарю.
  2. Добрый день! Хотелось бы получить помощь в такой ситуации: я работаю в организации А больше 6 лет, с 2014 года эта организация входит в группу предприятий вместе с другой организацией Б, при этом А и Б - пока разные юридические лица, но в дальнейшем А планируют ликвидировать (она войдет полностью в Б). Отделения организации А постепенно закрывают, сотрудников увольняют по-разному - кого по сокращению, кого-то по соглашению сторон, кто-то уходит по собственному желанию. Зарплата у меня "белая", оклад + премия. Летом 2017 части сотрудников предложили устроиться в Б по совместительству - с возможной перспективой перевода в Б в дальнейшем, да и просто чтобы приобрести новые умения и опыт. Я согласилась. При этом было оговорено, что общая сумма ежемесячной зп не поменяется - мы подписали доп. соглашение с А о том, что оклад стал меньше на некую сумму (примерно на 10%), и эта разница явилась окладом в Б. С Б был подписан отдельный трудовой договор, должностные инструкции и т.д. Адрес места работы остался прежним, график - тот же, но добавились обязанности по оформлению и отправке документов для Б. Осенью я забеременела, в апреле 2017 вышла в отпуск по БиР. Написала два заявления с приложением больничных, и в А и в Б. В А выплатили пособие без проблем и в срок. В Б стали предлагать увольняться, написали руководителю что "она занимает ставку и выплаты ей не положены", прислали шаблон заявления на увольнение по собственному, выплатили какую-то странную сумму около 1300 руб. Я ничего подписывать не стала. Скажите пожалуйста, я правильно понимаю, что имею право на пособие по БиР по обеим местам работы и на пособие по уходу за ребенком по основному месту работы? На каком основании они (Б) могут мне отказать? Как будет рассчитано пособие по БиР по совместительству, если я работаю у них всего 9 месяцев?Буду ли я числиться в Б после ликвидации А? Большое спасибо, если поможете разобраться.
×
×
  • Создать...