Олегович Опубликовано 3 июня, 2017 Жалоба Поделиться Опубликовано 3 июня, 2017 В бюджетной организации заставляют выходить на работу в выходные дни, хотя по договору пятидневка. Эти дни не оплачиваются вообще. Несогласным угрожают увольнением. Что делать? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 3 июня, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 3 июня, 2017 Вы считаете, что юридический вопрос? Вы можете не выходить в выходные, Ваше право. Что будет дальше? Вас возможно будут выживать с работы, цепляться за каждую мелочь, применять взыскания и т.д. Пока Вы сами не уволитемь или по дисциплинарной статье. А может и ничего особенного не будет, но первое вероятней. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Олегович Опубликовано 3 июня, 2017 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 3 июня, 2017 То есть, закон в этом вопросе не помощник? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 3 июня, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 3 июня, 2017 В каком вопросе? Будет нарушение прав, обратитесь в суд. Вы знаете иное применение Закона? Это же не джинн из сказки про Алладина, который будет наводить порядок, как потрете лампу. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Олегович Опубликовано 3 июня, 2017 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 3 июня, 2017 Разве нет никаких гос структур, которые смогут провести проверку и объяснить руководству что крепостное право давно отменили, а гос предприятие- это не частная лавочка? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 3 июня, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 3 июня, 2017 (изменено) Олегович, чтобы объяснять кому-либо про отмену крепостного права, гос.структур нет. А вот основной задачей государственной инспекции труда (ГИТ) является осуществление государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства Российской Федерации о труде и охране труда в целях обеспечения защиты трудовых прав граждан, включая право на безопасные условия труда. Туда (в ГИТ в г. Москве) Вы вправе обратиться. Главное, чтобы у Вас имелись доказательства того, что работников 4 часа назад, Олегович сказал: заставляют выходить на работу в выходные дни И ознакомьтесь со ст. 358 ТК РФ. Если хотите конфиденциальности и неразглашения сведений и заявителе при проведении проверки по Вашей жалобе - обязательно сошлитесь на часть 2 этой нормы. Изменено 3 июня, 2017 пользователем *Аннушка* 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 3 июня, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 3 июня, 2017 1 час назад, Олегович сказал: Разве нет никаких гос структур, которые смогут провести проверку и объяснить руководству Это и Вы можете разъяснить, но они и сами знают, без разъяснений. Вы хотите, чтобы им строго пригрозили и они испугались. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Олегович Опубликовано 4 июня, 2017 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 4 июня, 2017 10 часов назад, *Аннушка* сказал: Главное, чтобы у Вас имелись доказательства того, что работников Спасибо большое за развернутый ответ и реальный совет. А какие это могут быть доказательства? Записывать аудио, вроде бы, запрещено, а кроме устных распоряжений местного начальства и жалоб на приказ свыше, ничего по сути нет. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 4 июня, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 4 июня, 2017 3 часа назад, Олегович сказал: Спасибо большое за развернутый ответ и реальный совет. Извините, но Вы реальность понимаете своеобразно. Есть такое понятие, как предупреждение прокуратуры о недопустимости нарушения закона. Это когда есть угроза нарушения. Но вот в применении к трудовому праву такого не слышал. Пока Ваши права не нарушены никто не будет разбираться, я так думаю. А заявлять про нарушения в отношении других работников у Вас нет права, исключение составляют случаи ставящие под угрозу жизнь и здоровье, не Ваш случай. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 6 июня, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 6 июня, 2017 В 04.06.2017 в 09:53, Олегович сказал: А какие это могут быть доказательства? Записывать аудио, вроде бы, запрещено, а кроме устных распоряжений местного начальства и жалоб на приказ свыше, ничего по сути нет. Устное распоряжение Вы исполнять вообще не обязаны. А понятие доказательств чётко сформулировано, например, в ст. 55 ГПК РФ. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.