Отпускной стаж при нахождении в отпуске по БиР

[Anna_T]

Добрый день,

В декабре 2011 года я ушла в отпуск по БиР, потом в отпуск по уходу за ребенком. Не выходя на работу, ушла во второй декрет, то есть во второй отпуск по БиР и отпуск по уходу до 3 лет. Если я правильно понимаю, отпуск по БиР это тот же самый больничный лист и в течение этого времени должны накапливаться отпускные дни.

Скажите пожалуйста, как рассчитать, сколько дней отпуска у меня накопилось и имею ли я право присоединить этот отпуск к отпуску по уходу за ребенком до 3 лет (то есть продлить его)?

[пион]

9 минут назад, Anna_T сказал:

Если я правильно понимаю, отпуск по БиР это тот же самый больничный лист и в течение этого времени должны накапливаться отпускные дни.

Правильно. Ст. 121 тк. 

10 минут назад, Anna_T сказал:

как рассчитать, сколько дней отпуска у меня накопилось и имею ли я право присоединить этот отпуск к отпуску по уходу за ребенком до 3 лет (то есть продлить его)?

 

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

[Anna_T]

Спасибо за ответ!

В моей ситуации, я ушла в отпуск по БиР в 2011 году, отгуляв оплачиваемый отпуск за 2011 год, а выхожу только сейчас, в 2017 году, на какой оплачиваемый отпуск я могу рассчитывать? 

1) На тот, что накапал за период двух больничных листов по БиР?

2) Или на отпуск, который может состояться в текущем, 2017 году? (повторюсь, в текущем 2017 году я не выходила на работу, а отпуск как я понимаю, накапливается только за отработанные дни либо за период нахождения на больничном).

[пион]

Отпуск в 2011 году не имел авансом предоставленных дней?

В любом случае, если новый рабочий год у Вас начался, хотя бы даже один день стажа для предоставления отпуска, то получить отпуск Вы можете в полном объеме по окончании отпуска по уходу, все 28 дней.

Изменено 23 апреля, 2017 пользователем пион

[Anna_T]

Уважаемый Пион,

я не совсем понимаю Вас. Что значит 

Цитата

не имел авансом предоставленных дней?

Если вопрос с отпуском от 2011 года закрыт, то что у меня остается? Какой отпуск?

Положим, ребенку 1 мая исполняется 3 года. Я прихожу второго мая на работу. Заявление на какой оплачиваемый отпуск я могу написать? На сколько дней? Я не совсем понимаю момент в Ст.260, какой оплачиваемый отпуск может быть предоставлен женщине после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет (он берется из больничных по БиР? или это отпуск авансом за текущий год?). Я же фактически, с 2011 года не работала, а находилась на больничном по БиР (два раза) и два раза побывала в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

[пион]

Отпуск предоставляется за РАБОЧИЙ год. Но в отпуск уходят в любое время рабочего года, а не только в его окончание. Потому и получается, что чаще всего работники используют часть отпуска авансом, а стаж на новый отпуск будет копиться только после окончания рабочего года. 

8 минут назад, Anna_T сказал:

или это отпуск авансом за текущий год?)

Да, если текущий, Ваш личный РАБОЧИЙ год, в котором Вы отпуск еще не использовали, уже начал течение.

Вам надо подсчитать начало своего рабочего года.

[Anna_T]

То есть, если я выхожу на работу 2 мая 2017 и отработав всего один день, имею право на ежегодный оплачиваемый отпуск за 2017год как бы ОВАНСОМ. А есть ли такие причины, по которым работодатель мне в этом отпуске (который вроде как овансом) может отказать?

И вы не ответили, действительно ли на момент выхода из отпуска по уходу до 3 лет, я уже имею отпускные дни, накопленные за период двух отпусков по БиР (это больничные листы на 140+140 дней, кажется). 

[пион]

Все зависит от того, отработанный день к которому РАБОЧЕМУ году относится. 

Я на все ответил уже. Подсчитайте начало нового рабочего года. 

1 час назад, пион сказал:

если текущий, Ваш личный РАБОЧИЙ год, в котором Вы отпуск еще не использовали, уже начал течение.

То Вы имеете право использовать отпуск полностью после окончания отпуска по уходу. Отказать Вам не могут, статья выше процитирована

[Anna_T]

Уважаемый Пион, спасибо!

Подскжите, а как подсчитать начало Нового Рабочего года? Отсчет надо вести от даты приема на работу, указанной в Трудовой книжке? До этого я работала там же, но по договору. Потом меня приняли в штат, завели трудовую и тд... 

[пион]

От даты начала работы по ТД, но учтите, что дата начала может смещаться, если у Вас были периоды не включаемые в стаж для представления отпуска. Статья выше указана.