кожка Опубликовано 13 ноября, 2016 Жалоба Поделиться Опубликовано 13 ноября, 2016 Здравствуйте! Мою жену сокращают в связи с банкротством .Сейчас она сидит с ребенком 2.5 года.У нее не использованный отпуск остался.Она хотела взять его после декрета. Но на работе ей говорят, что она его отгуляла. Когда жена уходила в декрет предприятие меняло форму собственности. В отделе кадров говорят, что документы уничтожены и проверить нельзя.Ее уволили из ОАО и приняли в ООО в один день,а потом она ушла в декрет.Какие тут причины для восстановления исковой давности(пример заявления в суд)? Есть ли шанс вернуть отпускные? С чего начать?Прошу Вас разобраться в этом деле. Спасибо! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 14 ноября, 2016 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 14 ноября, 2016 Если Вашу жену 15 часов назад, кожка сказал: уволили из ОАО и приняли в ООО в один день,а потом она ушла в декрет то, во-первых, это совсем не означает, что 15 часов назад, кожка сказал: предприятие меняло форму собственности а во-вторых, при увольнении компенсацию за неиспользованный отпуск работнику обязаны были выплатить в порядке ст. 127 Трудового кодекса РФ. 15 часов назад, кожка сказал: С чего начать? Найти два трудовых договора - с ОАО и ООО - и сравнить ИНН работодателей. Если они отличаются, это разные юридические лица. Следовательно, работа в ООО началась с нуля (т.е. право на очередной ежегодный отпуск при условии ухода работника в декрет сразу после трудоустройства не наступило). Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 15 ноября, 2016 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 15 ноября, 2016 Да даже если ИНН одинаковый, факт увольнения имел место, компенсацию обязаны были выплатить, а сегодня уже пропущен срок подачи иска Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 15 ноября, 2016 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 15 ноября, 2016 В трудовых спорах не "срок исковой давности", а "срок обращения в суд". И применяется он судом только в случае, если о пропуске такого срока в процессе заявляет ответчик. В 13.11.2016 в 22:12, кожка сказал: С чего начать? Я порекомендовала выше В 14.11.2016 в 13:51, *Аннушка* сказал: Найти два трудовых договора - с ОАО и ООО Нашли? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
кожка Опубликовано 16 ноября, 2016 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 16 ноября, 2016 Там разные ИНН Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 18 ноября, 2016 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 18 ноября, 2016 Тогда о каком праве на отпуск в ООО, где фактически не отработано ни дня, можно вообще говорить? В 14.11.2016 в 13:51, *Аннушка* сказал: работа в ООО началась с нуля (т.е. право на очередной ежегодный отпуск при условии ухода работника в декрет сразу после трудоустройства не наступило) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
sergvb Опубликовано 30 ноября, 2016 Жалоба Поделиться Опубликовано 30 ноября, 2016 если у оао и ооо разные инн, то это разные предприятия если предприятия разные, то при увольнении из оао должны были сделать расчет и выплатить все полагающееся (зп, премия, компенсация за отпуск) так как в ооо приняли перед декретом, то и отпуска никакого нет. надо разбираться с увольнением из оао и был ли расчет (ст. 140 ТК РФ), на руки должны были выдать и справки о доходах за время работы в оао Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Афина Паллада Опубликовано 30 ноября, 2016 Жалоба Поделиться Опубликовано 30 ноября, 2016 9 часов назад, кожка сказал: Но на работе ей говорят, что она его отгуляла. Каким образом она смогла его "отгулять", если 9 часов назад, кожка сказал: Ее уволили из ОАО и приняли в ООО в один день,а потом она ушла в декрет. ? После принятия в ООО Ваша супруга в отпуск ходила? 9 часов назад, кожка сказал: Она хотела взять его после декрета. Если хочет, пусть берет, ст.260 ТК. Если перед отпуском по беременности и родам в ООО супруга отпуск не брала, то отказать не имеют права. Только понимайте, что данный отпуск будет предоставлен "авансом", поскольку стаж в организации после увольнения и принятия на работу (в новую или реорганизованную) идет с "нуля" и вообще никакой разницы уничтожены документы в прошлой организации или нет. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 1 декабря, 2016 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 1 декабря, 2016 В 30.11.2016 в 08:12, sergvb сказал: при увольнении из оао должны были сделать расчет и выплатить все полагающееся (зп, премия, компенсация за отпуск) так как в ооо приняли перед декретом, то и отпуска никакого нет Я отвечала то же самое автору полмесяца назад. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
sergvb Опубликовано 2 декабря, 2016 Жалоба Поделиться Опубликовано 2 декабря, 2016 9 часов назад, *Аннушка* сказал: Я отвечала то же самое автору полмесяца назад. я не отбираю ваши лавры у автора было 2 темы с одним вопросом, их объединили видимо Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
кожка Опубликовано 26 января, 2017 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 26 января, 2017 (изменено) Здравствуйте! Жену в декрете уволили в связи с ликвидацией (банкротством)в декабре. Для соцзащиты взяли справку за 6 месяцев о зарплате с работы. За декабрь на числили 15000 р.,а остальные 50 р. Но 15000 р. не переводят. Как доказать соцзащите , что мы не получили 15000 р. и она признала нас малообеспеченными? Изменено 26 января, 2017 пользователем пион Ссылка на юр сайт Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 28 января, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 28 января, 2017 В 27.01.2017 в 00:31, кожка сказал: 15000 р. не переводят А Ваша жена обращалась по этому вопросу к арбитражному управляющему? В 27.01.2017 в 00:31, кожка сказал: За декабрь на числили 15000 р.,а остальные 50 р. Но 15000 р. не переводят Если запрос игнорируют, то она вправе обратиться в мировой суд с требованием о выдаче судебного приказа и взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику (в соответствии со ст. 122 ТК РФ). Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
кожка Опубликовано 31 января, 2017 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 31 января, 2017 А как найти арбитражного управляющего?Какие документы надо с собой? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 2 февраля, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 2 февраля, 2017 (изменено) В 31.01.2017 в 22:05, кожка сказал: как найти арбитражного управляющего? На сайте издания "Коммерсантъ": http://bankruptcy.kommersant.ru/. В субботних выпусках газеты еженедельно публикуются объявления о банкротстве организаций. Достаточно задать правильный диапазон дат и ИНН работодателя. Второй вариант - среди судебных решений на сайте http://kad.arbitr.ru/. В 31.01.2017 в 22:05, кожка сказал: Какие документы надо с собой? Паспорт, трудовой договор, трудовую книжку, выданную при увольнении справку, иные имеющиеся документы о работе. Лучше непосредственно уточнить порядок обращения непосредственно у арбитражного управляющего. Изменено 2 февраля, 2017 пользователем *Аннушка* Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
кожка Опубликовано 4 мая, 2017 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 4 мая, 2017 В 28.01.2017 в 19:57, *Аннушка* сказал: А Ваша жена обращалась по этому вопросу к арбитражному управляющему? Если запрос игнорируют, то она вправе обратиться в мировой суд с требованием о выдаче судебного приказа и взыскании начисленных, но не выплаченных работнику заработной платы, сумм оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) иных сумм, начисленных работнику (в соответствии со ст. 122 ТК РФ). Если обратиться в мировой суд с требованием о выдаче судебного приказа и взыскании сумм,то включаться в реестр кредиторов в арбитражный суд не надо идти? А если включаться в реестр кредиторов в арбитражный суд надо идти,то какой порядок действий? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 5 мая, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 5 мая, 2017 16 часов назад, кожка сказал: если включаться в реестр кредиторов в арбитражный суд надо идти,то какой порядок действий? Я уже писАла Вам ранее, что В 02.02.2017 в 12:14, *Аннушка* сказал: Лучше непосредственно уточнить порядок обращения непосредственно у арбитражного управляющего. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
кожка Опубликовано 5 мая, 2017 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 5 мая, 2017 Арбитражный управляющий в другом городе-не дозвонишься. Какие документы,копии и т.д. обязательно надо ? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 6 мая, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 6 мая, 2017 20 часов назад, кожка сказал: Какие документы,копии и т.д. обязательно надо ? Все, свидетельствующие о трудовых правоотношениях и нарушении работодателем Ваших прав. 20 часов назад, кожка сказал: Арбитражный управляющий в другом городе-не дозвонишься Дозвонитесь до организации арб. управляющих, в которую он входит, и выясните номер его мобильного телефона. Либо прогуглите этот номер. Он существует, в том числе, для общения с кредиторами. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
кожка Опубликовано 28 мая, 2017 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 28 мая, 2017 Арбитражный суд просит доказательства направления заявления конкурсному управляющему. Как доказать? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 28 мая, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 28 мая, 2017 А Вы как направляли? Если по почте, то квитанцией. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
кожка Опубликовано 28 мая, 2017 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 28 мая, 2017 Почтой. А идеале надо с описью или еще как + квитанция? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 29 мая, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 29 мая, 2017 Идеал, он и есть идеал, но имеем то, что имеем. Предоставляйте квитанцию. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
кожка Опубликовано 29 мая, 2017 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 29 мая, 2017 Письмо ему отправляли с просьбой выплатить долг (квитанция есть). Второй раз стоит отправлять,но уже заявление? Если да,то как правильно? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 29 мая, 2017 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 29 мая, 2017 Так Вы направляли то, доказательства чего суд просит? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
кожка Опубликовано 21 июля, 2017 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 21 июля, 2017 Арбитражный суд постановил выплатить деньги за отпуск,а за 2 месяца на бирже в общий юр. суд. сказали идти. Почему? Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.