tigoda Опубликовано 30 апреля, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 30 апреля, 2007 Добрый день! Если на работе, не в первый раз, планируется заговор группой лиц против одного из сотрудников, с целью смещения с рабочего места, чтобы перевести на это место своего человека. Они планируют написать заявление ( кляузу ) на имя вышестоящего начальника, но сведения, которые они хотят предоставить - искажают действительность. Как доказать это начальству, чтобы начальство предприняло меры против этой группы? Возможно ли применение диктофонной записи,к примеру телефонного разговора одного заговорщика с другим, как доказательства? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Milochka Опубликовано 30 апреля, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 30 апреля, 2007 ДУмаю, что возможно-это лучший способ(предьявить запись).Зависит от обстоятельств на фирме ,от содержания записи .... Но думаю, что тому кто предьявит эти записи начальству может прийтис не сладко.(Наверняка об этом "подвиге" станет известно на фирме.-закон подлости"от добра-добра не ищут!") А человек сам не сможет оправдатся перед руководством? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
tigoda Опубликовано 30 апреля, 2007 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 30 апреля, 2007 ДУмаю, что возможно-это лучший способ(предьявить запись).Зависит от обстоятельств на фирме ,от содержания записи .... Но думаю, что тому кто предьявит эти записи начальству может прийтис не сладко.(Наверняка об этом "подвиге" станет известно на фирме.-закон подлости"от добра-добра не ищут!") А человек сам не сможет оправдатся перед руководством? Сам - не может.Мне интересно, что ему может быть за диктофонную запись по закону? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Великий Герцог Опубликовано 30 апреля, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 30 апреля, 2007 Возможно ли применение диктофонной записи,к примеру телефонного разговора одного заговорщика с другим, как доказательства? А кто Вы такой, чтобы чужие телефоны прослушивать? Их пока что можно прослушивать только в рамках оперативно-розыскных мероприятий и только с судебного разрешения. А так - нарушите тайну телефонных переговоров, установленную ст. 23 Конституции РФ. И куда пойдете с такими "доказательствами"? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
tigoda Опубликовано 30 апреля, 2007 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 30 апреля, 2007 А кто Вы такой, чтобы чужие телефоны прослушивать? Их пока что можно прослушивать только в рамках оперативно-розыскных мероприятий и только с судебного разрешения. А так - нарушите тайну телефонных переговоров, установленную ст. 23 Конституции РФ. И куда пойдете с такими "доказательствами"? Так вопрос не в том: "Тварь я дрожащая , или право имею". Вопрос про 138 статью УК РФ , применима ли они и доказуема ли если: Запись обнаружилась случайно,когда был найден mp3 плеер под шкафом, с разряженной батарейкой и записью планируемого заговора против сотрудника, с распространением сведений, порочащих его честь и деловую репутацию; Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Milochka Опубликовано 1 мая, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 1 мая, 2007 Так Вы в суд хотите идти или с руководством вопрос решить? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
LIBARU.RU Опубликовано 1 мая, 2007 Жалоба Поделиться Опубликовано 1 мая, 2007 1 Странный заговор...К УК отношение не имеет. Что тут подогнать то? Оскарбление? Вам что важно то? Вам важно остаться на работе или в суд подать? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
tigoda Опубликовано 1 мая, 2007 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 1 мая, 2007 Так Вы в суд хотите идти или с руководством вопрос решить? Для начала- решить вопрос с руководством, если не поверят- предъявить запись.Вопрос заключался в том, чем может обернуться предъявление записи, если те, кто был записан, обратятся в суд? Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
tigoda Опубликовано 2 мая, 2007 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 2 мая, 2007 1 Странный заговор...К УК отношение не имеет. Что тут подогнать то? Оскарбление? Вам что важно то? Вам важно остаться на работе или в суд подать? Важно остаться на работе, проучить заговорщиков,чтоб не повадно было совершать подобное,т.к. это происходит не в первый раз. Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 2 мая, 2007 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 2 мая, 2007 tigoda, юриспруденция не терпит сослагательных наклонений вроде "если бы". Кляузы нет? Мер дисциплинарного воздействия тоже нет? Работник не уволен? Так зачем же делить шкуру неубитого медведя? Паранойя какая-то! Не обращайте на интриганов внимания, подолжайте делать свою работу, соблюдайте дисциплину труда, и у работодателя не будет никаких законных оснований для Вашего увольнения. Если появятся - жду Вас в разделе "Трудовое право". Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Заархивировано
Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.