Перейти к содержанию
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста

Разовое поручение.


Рекомендуемые сообщения

Что такое разовое поручение? Чем чреват отказ его выполнить?( если в договоре нет пункта о выполнении таких поручений)

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

13 часа назад, пион сказал:

Все зависит от того, что за поручение, как оно соотносится с трудовой функцией 

Совсем не соответствует ( по моему мнению) водитель, прописаны должностные обязанности, заставляют грузить-разгружать и развозить подарки. Это не сложно, но не оформлено приказом

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

ТК такую категорию не использует, нет ее в законодательстве. ТК гласит, что работника нельзя заставлять выполнять работу вне его ТФ. Обещали выговор,  могут дать. Если именно за указанное, то будет незаконно. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Работодатели часто прописывают в ТД или должностных, что работник обязуется выполнять "... иные разовые поручения" и потом требуют исполнять собственные блажи. Это незаконно, если выходит за пределы трудовой функции работника. Водитель, это водитель, а грузчик, это грузчик. Законно требовать выполнение работы грузчика на условиях или совместительства, или совмещения. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

Нет, требовать выполнения работы по совместительству или по совмещению также незаконно. Все с согласия сторон . Нельзя обязать совмещать. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Никто и не говорит о том, что требовать совмещать. Говорится о том, что в случае работы по совместительству или на условиях совмещения. 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

Если есть соглашение, тогда есть обязанность работника. В данном случае нет ничего, даже приказа,  который без согласия работника все равно незаконный 

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

9 часов назад, пион сказал:

Разве в должностных есть грузчик? 

Значит четкого определения * разовое поручение* не существует? Может подскажите, на основании какой статьи не имею права заставлять выполнять поручение? или это поручение будет незаконным. Спасибо

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы

А что такого непосильного в том, чтобы водителю в оплачиваемое рабочее время по поручению работодателя развезти корпоративные подарки по точкам? Поздравить с праздником куратора в налоговой инспекции или территориальном отделении пенсионного фонда, например. :dontknow:

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

а он ещё и курьер или доставщик? Водители обычно нелюдимые и предпочитают молча рулить и отсиживаться, а не бегать с улыбкой сея поздравления.

Я помню за вторую зарплату выполняла ещё и работу уволившейся сотрудницы. Иначе нельзя и руководство, решившее свалить объём на расторопную меня, удовлетворило мои логичные требования. Хотя раб.день остался прежним и я всё отлично успевала.

а то наивность сродни воровству)

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы
19 часов назад, AVAVAV сказал:

Водители обычно нелюдимые и предпочитают молча рулить и отсиживаться

Вот пусть молча и рулят туда, куда их направляет работодатель. А отсиживаться в подсобках, получая за это зарплату - перебор.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

ладно, ключевое здесь слово -разовое.

Один раз в карьере можно и бесплатно. Поехать и поздравить, но как система взгромождение на шею и понукания - бесплатно нет.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Уборка небольшого туалета занимает порядка 15 минут времени. Только не надо говорить, что в неделю Вы не сможете выбрать свободных 15 минут.

Один раз в неделю будете выполнять эту работу в качестве "разового поручения" работодателя?  По принципу:

1 час назад, *Аннушка* сказал:

Вот пусть молча и рулят туда, куда их направляет работодатель.

 

23 часа назад, *Аннушка* сказал:

А что такого непосильного

P.S. Знавал одного работодателя, который пытался ввести почасовую оплату труда водителя только за часы, проведенные за рулем. Время нахождения в офисе предлагал не оплачивать: "Ведь он не управляет автомобилем. За что платить?" Так это он по незнанию.

А вот когда юрист говорит что отсиживаться в подсобках, получая за это зарплату - перебор. Не знаю, что и ответить.

 

Изменено пользователем vl-r
добавление
Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Я бы каждую неделю врядли стала, а вот один раз за всё время работы там , да переодевшись, в перчатках и с супермоющими средствами провела б эксперимент по просьбе начальника. Если бы настроение позволило.

А если каждую неделю всякие хотелки исполнять, разные и бесплатно -надо думать.

Сильно обслугой считать будут, а я не такая, я с работодателя  беру, а не даю. Даю блмзким и любимым, а работа это иное. Если получу что-то полезное типа удовольствия, опыта, коротания времени, ухода в интересное место...... то можно наверное под настроение и согласиться.

А вообще тенденция настораживающая и нежелательная конечно.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • Модераторы
В 19.10.2016 в 15:51, vl-r сказал:

Не знаю, что и ответить

Ничего. Не нужно флудить не по теме.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Присоединяйтесь к обсуждению

Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.

Гость
Ответить в этой теме...

×   Вставлено с форматированием.   Вставить как обычный текст

  Разрешено использовать не более 75 эмодзи.

×   Ваша ссылка была автоматически встроена.   Отображать как обычную ссылку

×   Ваш предыдущий контент был восстановлен.   Очистить редактор

×   Вы не можете вставлять изображения напрямую. Загружайте или вставляйте изображения по ссылке.

  • Последние посетители   0 пользователей онлайн

    • Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу
×
×
  • Создать...