Коша Опубликовано 13 октября, 2016 Жалоба Поделиться Опубликовано 13 октября, 2016 Что такое разовое поручение? Чем чреват отказ его выполнить?( если в договоре нет пункта о выполнении таких поручений) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 13 октября, 2016 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 13 октября, 2016 Все зависит от того, что за поручение, как оно соотносится с трудовой функцией 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Коша Опубликовано 14 октября, 2016 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 14 октября, 2016 13 часа назад, пион сказал: Все зависит от того, что за поручение, как оно соотносится с трудовой функцией Совсем не соответствует ( по моему мнению) водитель, прописаны должностные обязанности, заставляют грузить-разгружать и развозить подарки. Это не сложно, но не оформлено приказом Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 14 октября, 2016 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 14 октября, 2016 Разве в должностных есть грузчик? 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Коша Опубликовано 14 октября, 2016 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 14 октября, 2016 нет, но за это обещали дать выговор. А у вас есть определение, что такое разовое поручение? Спасибо! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 14 октября, 2016 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 14 октября, 2016 ТК такую категорию не использует, нет ее в законодательстве. ТК гласит, что работника нельзя заставлять выполнять работу вне его ТФ. Обещали выговор, могут дать. Если именно за указанное, то будет незаконно. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
severok Опубликовано 14 октября, 2016 Жалоба Поделиться Опубликовано 14 октября, 2016 Работодатели часто прописывают в ТД или должностных, что работник обязуется выполнять "... иные разовые поручения" и потом требуют исполнять собственные блажи. Это незаконно, если выходит за пределы трудовой функции работника. Водитель, это водитель, а грузчик, это грузчик. Законно требовать выполнение работы грузчика на условиях или совместительства, или совмещения. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 14 октября, 2016 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 14 октября, 2016 Нет, требовать выполнения работы по совместительству или по совмещению также незаконно. Все с согласия сторон . Нельзя обязать совмещать. 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
severok Опубликовано 14 октября, 2016 Жалоба Поделиться Опубликовано 14 октября, 2016 Никто и не говорит о том, что требовать совмещать. Говорится о том, что в случае работы по совместительству или на условиях совмещения. 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 14 октября, 2016 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 14 октября, 2016 Если есть соглашение, тогда есть обязанность работника. В данном случае нет ничего, даже приказа, который без согласия работника все равно незаконный 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Коша Опубликовано 14 октября, 2016 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 14 октября, 2016 9 часов назад, пион сказал: Разве в должностных есть грузчик? Значит четкого определения * разовое поручение* не существует? Может подскажите, на основании какой статьи не имею права заставлять выполнять поручение? или это поручение будет незаконным. Спасибо Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы пион Опубликовано 14 октября, 2016 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 14 октября, 2016 Смотрите ст. 15,21,22,60,60.1,60.2 ТК 1 Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Коша Опубликовано 15 октября, 2016 Автор Жалоба Поделиться Опубликовано 15 октября, 2016 15 часов назад, пион сказал: Смотрите ст. 15,21,22,60,60.1,60.2 ТК Очень благодарна вам. Спасибо! Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 18 октября, 2016 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 18 октября, 2016 А что такого непосильного в том, чтобы водителю в оплачиваемое рабочее время по поручению работодателя развезти корпоративные подарки по точкам? Поздравить с праздником куратора в налоговой инспекции или территориальном отделении пенсионного фонда, например. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
AVAVAV Опубликовано 18 октября, 2016 Жалоба Поделиться Опубликовано 18 октября, 2016 а он ещё и курьер или доставщик? Водители обычно нелюдимые и предпочитают молча рулить и отсиживаться, а не бегать с улыбкой сея поздравления. Я помню за вторую зарплату выполняла ещё и работу уволившейся сотрудницы. Иначе нельзя и руководство, решившее свалить объём на расторопную меня, удовлетворило мои логичные требования. Хотя раб.день остался прежним и я всё отлично успевала. а то наивность сродни воровству) Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 19 октября, 2016 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 19 октября, 2016 19 часов назад, AVAVAV сказал: Водители обычно нелюдимые и предпочитают молча рулить и отсиживаться Вот пусть молча и рулят туда, куда их направляет работодатель. А отсиживаться в подсобках, получая за это зарплату - перебор. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
AVAVAV Опубликовано 19 октября, 2016 Жалоба Поделиться Опубликовано 19 октября, 2016 ладно, ключевое здесь слово -разовое. Один раз в карьере можно и бесплатно. Поехать и поздравить, но как система взгромождение на шею и понукания - бесплатно нет. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
vl-r Опубликовано 19 октября, 2016 Жалоба Поделиться Опубликовано 19 октября, 2016 (изменено) Уборка небольшого туалета занимает порядка 15 минут времени. Только не надо говорить, что в неделю Вы не сможете выбрать свободных 15 минут. Один раз в неделю будете выполнять эту работу в качестве "разового поручения" работодателя? По принципу: 1 час назад, *Аннушка* сказал: Вот пусть молча и рулят туда, куда их направляет работодатель. 23 часа назад, *Аннушка* сказал: А что такого непосильного P.S. Знавал одного работодателя, который пытался ввести почасовую оплату труда водителя только за часы, проведенные за рулем. Время нахождения в офисе предлагал не оплачивать: "Ведь он не управляет автомобилем. За что платить?" Так это он по незнанию. А вот когда юрист говорит что отсиживаться в подсобках, получая за это зарплату - перебор. Не знаю, что и ответить. Изменено 19 октября, 2016 пользователем vl-r добавление Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
AVAVAV Опубликовано 19 октября, 2016 Жалоба Поделиться Опубликовано 19 октября, 2016 Я бы каждую неделю врядли стала, а вот один раз за всё время работы там , да переодевшись, в перчатках и с супермоющими средствами провела б эксперимент по просьбе начальника. Если бы настроение позволило. А если каждую неделю всякие хотелки исполнять, разные и бесплатно -надо думать. Сильно обслугой считать будут, а я не такая, я с работодателя беру, а не даю. Даю блмзким и любимым, а работа это иное. Если получу что-то полезное типа удовольствия, опыта, коротания времени, ухода в интересное место...... то можно наверное под настроение и согласиться. А вообще тенденция настораживающая и нежелательная конечно. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Модераторы *Аннушка* Опубликовано 21 октября, 2016 Модераторы Жалоба Поделиться Опубликовано 21 октября, 2016 В 19.10.2016 в 15:51, vl-r сказал: Не знаю, что и ответить Ничего. Не нужно флудить не по теме. Цитата Ссылка на комментарий Поделиться на другие сайты Поделиться
Рекомендуемые сообщения
Присоединяйтесь к обсуждению
Вы можете написать сейчас и зарегистрироваться позже. Если у вас есть аккаунт, авторизуйтесь, чтобы опубликовать от имени своего аккаунта.
Примечание: Ваш пост будет проверен модератором, прежде чем станет видимым.