Перейти к содержанию
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста
  • Бесплатная консультация юриста

Сомнительное основание


Рекомендуемые сообщения

Доброго времени суток!

Ситуация следующая: Работник забрал деньги (по доверенности) у клиентов фирмы(работодателя), и не вернул их. Работодатель обратился в полицию. Сотрудники полиции установили факт передачи денег от клиентов к работнику.

Однако, цитата из постановления об отказе в возбуждении уголовного дела: "Ввиду того, что в материалах дела отсутствуют пояснения "ФИО работника", а для полного объективного принятия решения необходимо её опросить и установить все обстоятельства произошедшего". В связи с чем полиция не видит в действиях "работника" состава преступления предусмотренного ст. 160 УК РФ.

Мне кажется постановление абсолютно не обоснованно, в прокуратуру ходило, вернулся точно такой же ответ полиции как и в первый раз только с другой датой.

Какие мысли возникают, как с этим бороться?

С уважением Георгий!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Вы выступаете от лица Работодателя или сами – Работодатель? Я так понимаю, сумма немалая. Удержать сумму с Работника вы уже не имеете возможности? Почему бы вам не переквалифицировать обвинение по признакам хищения ден.средств путем обмана (ст.159 УК РФ)? Чьи были деньги и кому они предназначались?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

и еще момент: каким таким хитрым образом в доверенности отсутствует ФИО работника? т.е. доверенность на предъявителя? так она не действительна.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

ФИО работника я просто не указываю в сообщении)) разумеется в доверенности оно указано. Деньги предназначались и принадлежали Работодателю. 160 УК РФ т.к. факт хищения (присвоения) имел место в результате выполнения должностных обязанностей Работником.

С уважением Георгий!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Пришлите скан постановления об отказе в возбуждении УД и ответ прокуратуры. Факт завладения чужим имуществом еще предусмотрен ст.158 УК РФ.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Т.е. мотивация такая, что сам этот Работник никак не объяснил этой ситуации? И теперь он неизвестно где? Нужно принять меры к определению его местоположения. У вас же должны быть адрес прописки и другие контакты. Новое заявление о краже, я полагаю, должны осуществить взятие показаний Работника.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Все именно так, адрес регистрации и контактный телефон в полицию предоставляли, из прокуратуры ничего не приходило, приходят только постановления полиции об отказе в возбуждении, различающиеся только датой)).

С уважением Георгий!

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Работник(ца) где? Уволена? Какова сумма вопроса?

Но вариантов два: 1. пишите новое заявление в полицию о краже (ст.158 УК) и/или 2. Подавайте иск в порядке гражданского судопроизводства по норме права ст. 15 ГК РФ. Будет плюс, если вы, как работодатель, не забыли заключить не только трудовой Договор с Работником, но и договор о мат.ответственности.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

1. пишите новое заявление в полицию о краже (ст.158 УК)

А откуда здесь кража? У кого украли?

Мне кажется постановление абсолютно не обоснованно' date=' в прокуратуру ходило, вернулся точно такой же ответ полиции как и в первый раз только с другой датой.[/quote']

Полиция вынесла два отказняка? Какая разница во времени между ними?

Однако' date=' цитата из постановления об отказе в возбуждении уголовного дела: "Ввиду того, что в материалах дела отсутствуют пояснения "ФИО работника", а для полного объективного принятия решения необходимо её опросить и установить все обстоятельства произошедшего". [/quote']

Последние годы полицию здорово дерут за сроки доследственных проверок, поэтому, если материал не успевают нормально проверить, выносят так называемый "технический" отказняк. Этот отказняк отменяется прокуратурой, назначается доп. проверка по которой текут новые сроки. И такая чехарда может продолжаться достаточно долго...

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Спасибо за ответ, про технический отказняк не знал), вообщем опять корпоративный бардак в госорганах, а граждане расплачиваются.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

откуда здесь кража? У кого украли?

Полагаю, что тут бесспорно следующая картина. Есть право собственности – денежные средства. Право принадлежит Работодателю. Далее, эти денежные средства забирает Работник (по Доверенности), но не для того, чтобы использовать их как то предписано Трудовым договором или пр.док-ми. Он эти денежные средства просто «не довозит», т.е. не передает тому, кто этим правом Владения, Пользования и Распоряжения наделен. Т.е. тут не признак злоупотребления вверенным имуществом, а факт хищения.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Ситуация описана верно, однако УК РФ квалифицирует такое деяние как "Присвоение" т.е. статья 160 УК РФ.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Ну, допустим, что присвоение представляет собой неправомерное удержание (невозвращение) чужого имущества с целью обращения его в свою пользу лицом, которому это имущество было вверено и что это не только невозвращение вверенного данному лицу имущества, но и установление над ним неправомерного владения с целью обращения его в свою пользу. Но в данном случае невозвращение имущества, возможно, явилось результатом его утраты, порчи, уничтожения, похищения другими лицами, ответственность за присвоение наступать не может. Поэтому вопрос прежний: где находится Работник и почему с него (нее) не взяты объяснения??

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Т.е. тут не признак злоупотребления вверенным имуществом' date=' а факт хищения.[/quote']

А ст. 160, она о чем? Не о хищении случаем?

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Здесь ст. 160 УК РФ. Ответ прокуратуру, стоит обжаловать либо в вышестоящему прокурору либо в суд, в порядке ст. 125 УПК РФ. Имеется не полнота проверки. Сроки проверки завершались, по каким-то причинам, сотрудники полиции не успевали опросить, работника. Потому и вынесли постановление об отказе ВУД, а районная прокуратура их сейчас покрывает.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

160' date=' она о чем?[/quote']

Растрата состоит в продаже, потреблении, отчуждении или передаче третьим лицам вверенного виновному чужого имущества. Случаи растраты очень близки к присвоению, отчуждению имущества: здесь неизбежно предшествует его удержание и установление над ним неправомерного владения. Присвоение - это не только невозвращение вверенного данному лицу имущества,

но и установление над ним неправомерного владения с целью обращения его в свою пользу. Если же невозвращение имущества явилось результатом его утраты, порчи, уничтожения, похищения другими лицами, ответственность за присвоение наступать не может

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

Если отказняк в прокуратуру не обжаловался, то обжаловать. А если обжаловался, то еще раз на второе постановление об отказе, а еще жалобу на помпрокурора в вышестоящую прокуратуру, обычно помогает.

Ссылка на комментарий
Поделиться на другие сайты

  • 1 месяц спустя...

Заархивировано

Эта тема находится в архиве и закрыта для дальнейших ответов.

  • Последние посетители   0 пользователей онлайн

    • Ни одного зарегистрированного пользователя не просматривает данную страницу
×
×
  • Создать...