повышение зарплаты

[Пальмира]

Вопрос такой.

11 апреля генеральный директор принял решение о повышении зарплаты сотрудникам С 1 ЯНВАРЯ. и требует, чтобы дополнительное соглашение былоот 1 апреля, но с указанием, что вступает в силу с 1 января.

зарплаты за январь-февраль-март уже выплачены по-старому, период бухгалтерский закрыт. доплата будет произведена в виде премии.

можно ли так сделать?

ведь если будет аудиторская проверка, то по документам будет, что зарплата увеличена с января, а за январь-февраль-март фактически будет зарплата ниже.

спасибо.

[лапшина]

Приказ и соглашение задним числом - это я еще могу понять , но деньги задним числом , а через 3 месяца приказ и соглашение - это нонсенс!

Сделайте просто премию за квартал ( например) , а все документы оформите с 1 апреля ( если это не шутка)

[Пальмира]

Я с Вами полностью согласна.

но у нас компания французская, генеральный - француз. и он не понимает, почему нельзя. решение о повышении принимается с 1 января и действует по 31 декабря. и приняли решение только сейчас.

мне важно - будет ли нарушение закона? именно в той части, что по документам (соглашение о повышении зарплаты) получится, что зарплата увеличена с 1 января, а за январь-февраль-март фактически выплачена уже зарплата ниже.

[*Аннушка*]

Пальмира, с учётом изложенного необходимо оформить доплату именно доплатой заработной платы.

С учётом принятия решения об увеличении зарплаты и подписания допсоглашений с работниками 1 апреля это абсолютно законно.

А вот если проведёте как премию - действительно впоследствии возникнут лишние вопросы.

Не усложняйте жизнь компании и грамотно доведите это до руководства.

[Пальмира]

То есть мы можем сделать так: подписать дополнительное соглашение об увеличении зарплаты 11 апреля, указав, что оно распространяется на отношения сторон с 1 января. при этом за январь-февраль-март реально зарплатала была выплачена ниже, а потом была выплачена премия за квартал как разница между увеличившейся и прежней?

[*Аннушка*]

Пальмира, при чём здесь премия?!

Оформите доначислением заработной платы и не городите огород.

[Пальмира]

так примия в виде разницы в зарплате уже выплачена!

а период по выплате зарплаты в 1с уже закрыт

[*Аннушка*]

Пальмира, ну если выплачена - чего ж темы-то тогда плодить?

Обычно с юристами советуются, имея намерения поступить тем или иным образом, а не постфактум.

Вам теперь надо с аудиторами советоваться, а не с юристами-кадровиками.

[Пальмира]

То-то и оно.

Спасибо.

[*Аннушка*]

Пальмира, попробуйте оформить соглашения о повышении з/пл с 1 апреля.

Тогда и премию выплаченную обоснуете при необходимости именно как премию.